Google+

» آشنایی با کتاب‌پردازان کتاب پردازان | قطب مطالعه و تفکر کشور

هدیهٔ روز
پرکننده ی برکه ی انسانیت
photo_2015-02-20_09-45-57v بسم الله الرحمن الرحیم   انسان در ذات خود فقير است، «فقر» يعني نداشتني که بايد داشت. اين ديوار چشم ندارد، ولي نيازمند چشم ...
archive
معرفی کتاب
هفت عادت مردمان موثر
7adat_moaser_2 "هفت عادت مردمان موثر" نویسنده: استفان کاوی مترجم: محمد رضا آل یاسین ناشر: انتشارات هامون   شما فکر می کنید آدمهای موثر چه عادات مهمی داشته‎‌اند؟!! واقعا  ...
archive
آخرین دیدگاه‌ها rss
کلاس تقویت اراده
واحدي مرضيه:

سلام با خود فرهنگسرا باید تماس بگیرید


کلاس تقویت اراده
يوسفي:

الان هم ثبت نام دارند؟ کجا باید مراجعه کنیم.


داستان تشکیلاتی 3: گریه ها و خنده های ما
توحید کریمی:

متشکر از داستان (شرح ما وقع!) زیباتون!


رهبری: روز پاسدار، رمزهایی دارد
درانی:

تا بحال به وازه ی «پاس دار» انقدر دقیق نشده بودم. ممنون که نگاه ما را به این مفهوم وسیع، متمرکز کردید :-*


داستان تشکیلاتی 3: گریه ها و خنده های ما
kolebaresafar:

سلام فکر کنم مفهوم تبدیل رو در این داستان تونستم درک کنم متشکرم.کمک بزرگی کردید


داستان تشکیلاتی 2: باورهای مجید
درانی در پاسخ به kolebaresafar:

سلام ممنون از انتقاد سازنده تان. ناظر به نکته ای که فرمودید داستان تشکیلاتی 3 در روشن شدن یکی از واژه هایی که در تشکیلات زیاد استفاده می شود نوشته شده است. لطفا مطالعه بفرمایید و بازهم با نظرات سازنده تان در تقویت...


داستان تشکیلاتی 2: باورهای مجید
kolebaresafar در پاسخ به توحید کریمی:

بنده قبلا هم عرض کرده بودم اگر هدف این نیست که این مفاهیم اینجا توضیح داده بشه یا حداقل در قسمت نظرات دیگه جای گله نیست


داستان تشکیلاتی 2: باورهای مجید
kolebaresafar در پاسخ به توحید کریمی:

برداشت بنده این هست که این داستان میخواد باورهای مورد نیاز اعضا در یک تشکل رو بیان کند.که خیلی هم مهم هست.ولی این باورها فقط تیتری گفته شده و عبور شده


داستان تشکیلاتی 2: باورهای مجید
kolebaresafar در پاسخ به توحید کریمی:

سلام درباره داستان که بنده نظرم رو قبلا عرض کردم.این امیدواری و انرژی را به آدم انتقال میده که در این مسیر برخوردهای اینچنینی عادی هست و تنها نیستی.


داستان تشکیلاتی 2: باورهای مجید
توحید کریمی در پاسخ به kolebaresafar:

خب حالا اگه بگذریم از این تعاریف به نظرتون داستان گیر خاصی نداره آیا؟؟؟! :-?


archive



پرامتیازترین کاربران: بیشتر...

آشنایی با کتاب‌پردازان

Email

بسم الله الرحمن الرحیم
کتاب پردازان مجتمعی فرهنگی انتشاراتی است با اهداف و رسالتهای زیر:

رسالت ها و ماموريتهاي كتاب پردازان
رسالت ما:
زمینه سازی جهت تربیت و رشد انسان های صالح منتظر و ایجاد و توسعه تشکیلات دینی بر مبنای عبودیت و تکریم انسان با تکیه بر ارزش ها و اهداف بنیادین انقلاب اسلامی ایران و بهره گیری از تفکر سیستمی.
الف) گسترش فرهنگ ارتباطات موثر و سیستمی

ارتباط موثر با خدا (برمبنای عبودیت)

ارتباط موثر با خود (بر مبنای خلاقیت)

ارتباط موثر با هستی (بر مبنای شکر)

ارتباط موثر با انسان ها (بر مبنای تعاون)

ب) گسترش فرهنگ کادرسازی و تربیت نیرو
سعی در ایجاد تشکیلات دینی مولد
کادرسازی و تربیت نیروهای مومن، خلاق، انقلابی و مسئول و ولایت مدار
تلاش در جهت احیای امر ولی با تشکیل جمع های هدفمند دینی
تلاش برای کشف، جذب، شکوفایی و جهت دهی استعدادهای بالقوه
ج) گسترش فرهنگ مهندسی فکر و تفکر سیستمي
گسترش فرهنگ مطالعه و تفکر بر اساس نگرش سیستمی
کشف شبکه مسائل مرتبط با رسالت های انسان در جامعه دینی
افزایش بهره وری فردی و خلاقیت مبتنی بر آموزه های دینی و منطبق با اهداف انقلاب اسلامی
گسترش فرهنگ نقش آفرینی جهت توسعه کارآفرینی بر مبنای روحیه تعاون و همدلی و تفکر خلاق
مشاوره فکری در حوزه های مختلف با بهره گیری از نظام شبکه مسائل و تفکر سیستمی
سعي در تحقق جنبش نرم افزاري بر اساس هندسه معرفت ديني
د) گسترش تفکر اسلام ناب محمدی(ص)
ترویج مهارت های زندگی بر اساس سیره معصومین (ع)
گسترش فرهنگ ایثار، جهاد و شهادت
الگوبرداری از زمینه های فردی و اجتماعی و سعی در تحقق اهداف بنیانگذار انقلاب اسلامی
سعی در تحقق مهندسی فرهنگی با الهام از رهنمودهای رهبر معظم انقلاب
سعی در تحقق اهداف فرهنگی چشم انداز 20 ساله نظام جمهوری اسلامی
حضور فعال در جامعه با شناخت و تحلیل جامع از جریان های فرهنگی و داخلی
گسترش فرهنگ انتظار و زمینه سازی جهت تحقق انقلاب جهانی حضرت مهدی(عج)

اصول و ارزشهاي حاكم در كتاب پردازان
الف) حوزه معرفت، علم، آگاهي و دانش
اصل تفكر و تعقل با استاندارد وحي و ولايت
اصل تحقيق و پ‍ژوهش و مطالعه مستمر در طراحي و تصميم گيري و اجرا
اصل مشاوره و مشورت در حوزه هاي فكري و اجرايي
اصل سازماندهي، نقد و تحليل و نظارت مستمر در تمام حوزه ها
اصل بصيرت و انتخاب آگاهانه در تصميم گيري
اصل هدفمندي و آينده نگري
ب) حوزه نگرش و بينش و اعتقاد
اصل توكل به خدا و توسل به ائمه معصومين عليهم السلام
اصل بركت و قناعت
اصل شكر و صبر
اصل اعتدال و اقتصاد
اصل حلم و سعه صدر
اصل نگاه تربيتي و توليدي در حوزه منابع انساني
اصل توجه و ترويج فرهنگ ايثار، جهاد و شهادت
اصل نگرش سيستمي و نگاه شبكه اي
اصل مثبت انديشي و تفكر واگرا و خلاق
اصل نگاه تحليل گرايانه به جريانات داخلي و خارجي روز
ج) حوزه منش و شخصيت
اصل توجه به كرامت انساني و سعي در تكريم انسانها
اصل خودباوري مثبت، اعتماد به نفس و جوشش دروني
اصل توجه به نيروهاي خدادادي و تقويت اراده و تسلط بر عادتها
اصل وظيفه مداري و مسئوليت پذيري
اصل شور و نشاط روحي، فكري و جسمي
د) حوزه روشها
اصل رعايت تقوي و عبوديت
اصل حريت و اطاعت
اصل تعاون
اصل فعاليت تشكيلاتي در حوزه اجرا
اصل همدلي و صميميت
اصل صداقت و صراحت
اصل رعايت اولويتها و اهميتها
اصل استقامت و سلامت و تماميت در عمل
اصل سعي، سرعت و سبقت در عمل
اصل مديريت كيفيت و افزايش بهره وري
اصل نوآوري، خلاقيت و ابتكار
اصل توجه به روش مندي و مهارت
اصل ارتباطات مؤثر