Google+

» یکی از سیستم‌های انتقال کار‌ها کتاب پردازان | قطب مطالعه و تفکر کشور

هدیهٔ روز
آدم ها…
  آدم ها مثل کتابن: از روی بعضی ها باید مشق نوشت! از روی بعضی ها باید جریمه نوشت! بعضی ها رو باید چندبار خوند تا ...
archive
معرفی کتاب
معرفی کتاب ویژه دانش آموختگان (دانشجویان و دانش آموزان)
  جهت مشاهده ویدئو معرفی کتاب اینجا را کلیک کنید کتاب دانش آموز یک دقیقه ای تکنیک های جامع مهارت های مطالعه،مدیریت زمان،بحث های ...
archive
آخرین دیدگاه‌ها rss
شبکه تشکل ها(1)
فاطمه اسلامي:

سلام خداقوت، قسمتهای بعدیش رو نمیذارید؟


**چقدر خوب است که داریمشان ...*
maghsoodi:

متن خوبی بود .من پسندیدم.خیلی خوبه حواسمون به اطرافیانمون باشه.


اقتدار، مظلوميت و پيروزى
scientist04 در پاسخ به jafari.f:

واقعا چرا؟ یا اگه هست کجاست؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
Amirhossein_keyvani در پاسخ به رجایی:

فایل پی دی اف کتاب هم وجود نداره؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
رجایی در پاسخ به Amirhossein_keyvani:

سلام درخواست شما را از واحد انتشارت پیگیری کردم، متاسفانه کتاب گویا فقط چاپ اندکی داشته وبعدا دوباره تجدید چاپ نداشته و موجود نمی باشد موفق و سعادتمند باشید.


معجزه
maghsoodi:

سلام.آیا ثبت نام من کامل شده یا نه؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
Amirhossein_keyvani:

سلام خسته نباشین من ۶سال پیش از اقای کریمی کتاب ریا(کلید) رو در کلاس های سریع خوانی هدیه گرفتم و متاسفانه گم کردم هرچه در انتشارات و کتاب های سایت گشتم پیدا نکردم که بتونم مجدد تهیه کنم میخواستم راهنمایی بگیرم چطوری میتونم پیدا...


مرجع جامع تندخوانی
Fpakmehr14:

عرض سلام ،امکانش نیست این کتاب رو اینترنتی بخریم؟


فرآیند 5 مرحله ای انتخاب رشته + همایش مهم انتخاب رشته
venus:

سلام خسته نباشید.من یک دانش اموز یازدهمی هستم که در انتخاب هدف و شغل اینده ام دچار شک و دودلی هستم .با اینکه در رشته ی تجربی مشغول به تحصیلم نه علاقه ای به زیست شناسی دارم ونه به پزشکی.بعد...


**چقدر خوب است که داریمشان ...*
zeinab Akhlaghi Modiri:

سلام . البته با نظر شما هم کاملا موافقم. چون اگه بخوایم وابسته به تعداد محدودی باشیم ممکنه همیشه غمگین بمونیم . واقعا آدم باید به خودش اهمیت بده و مدام دنبال فکرا و اتفاقای مثبت باشه و به چیزهای...


archive



پرامتیازترین کاربران: بیشتر...

یکی از سیستم‌های انتقال کار‌ها

نگارش در تاریخ دوشنبه ۱۲ تیر ۱۳۹۱، ساعت ۷:۰۰ ؛ بازدید: ۵۲۵ بار
دسته: تجربه‌ها » کاری- تشکیلاتی

آموخته‌ام که:

وقتی قرار است کار‌ها تخصصی شده و به دوستان بعدی واگذار شود، در صورتی می‌توان کار‌ها را خوب واگذار کرد که خودمان از آن‌ها عبور کرده باشیم. یعنی لذت‌ها و رنج‌ها، سختی‌ها و آسانی‌های کار را با جان و دل چشیده باشیم.

بعد راحت‌تر می‌توان این مسئولیت را به دوستان انتقال داد (البته به شرطی که خودمان نظاره گر کار‌ها باشیم و سیستم انتقال را تا زمانی که لازم است مرور کنیم)

 

 



تجربه کننده: زری‌نیا

برای نوشتن تجربه اینجا تشریف بیاورید.


2 نفر این مطلب را می پسندند.
(مشاهده همه)


|

3 دیدگاه

  1. F.A گفت:

    متوجه منظورتون نشدم؟

    1. زری‌نیا گفت:

      سلام علیکم
      یعنی خودمون حتما کار را انجام داده باشیم تا با ریزه کاریها و سختیهای کار آشنا باشیم بعد اون کار رو به نفر بعدی با تمام جزییات تحویل بدیم.و تا اوستا شدنش حواسمون بهش باشه، به صرف اینکه کار رو تحویل دادیم،طرف رو ول نکنیم

  2. سوره عیوضی گفت:

    برای بعدهای من البته اگر بعدی باشه
    تشکر

پاسخ دهید

مشاهدۀ دیدگاه‌های این مطلب به‌ترتیب تاریخ ارسال

برچسب ها