Google+

» مقالۀ 109: عادت تفکر خطي و عمودي کتاب پردازان | قطب مطالعه و تفکر کشور

هدیهٔ روز
آدم ها…
  آدم ها مثل کتابن: از روی بعضی ها باید مشق نوشت! از روی بعضی ها باید جریمه نوشت! بعضی ها رو باید چندبار خوند تا ...
archive
معرفی کتاب
معرفی کتاب ویژه دانش آموختگان (دانشجویان و دانش آموزان)
  جهت مشاهده ویدئو معرفی کتاب اینجا را کلیک کنید کتاب دانش آموز یک دقیقه ای تکنیک های جامع مهارت های مطالعه،مدیریت زمان،بحث های ...
archive
آخرین دیدگاه‌ها rss
شبکه تشکل ها(1)
فاطمه اسلامي:

سلام خداقوت، قسمتهای بعدیش رو نمیذارید؟


**چقدر خوب است که داریمشان ...*
maghsoodi:

متن خوبی بود .من پسندیدم.خیلی خوبه حواسمون به اطرافیانمون باشه.


اقتدار، مظلوميت و پيروزى
scientist04 در پاسخ به jafari.f:

واقعا چرا؟ یا اگه هست کجاست؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
Amirhossein_keyvani در پاسخ به رجایی:

فایل پی دی اف کتاب هم وجود نداره؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
رجایی در پاسخ به Amirhossein_keyvani:

سلام درخواست شما را از واحد انتشارت پیگیری کردم، متاسفانه کتاب گویا فقط چاپ اندکی داشته وبعدا دوباره تجدید چاپ نداشته و موجود نمی باشد موفق و سعادتمند باشید.


معجزه
maghsoodi:

سلام.آیا ثبت نام من کامل شده یا نه؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
Amirhossein_keyvani:

سلام خسته نباشین من ۶سال پیش از اقای کریمی کتاب ریا(کلید) رو در کلاس های سریع خوانی هدیه گرفتم و متاسفانه گم کردم هرچه در انتشارات و کتاب های سایت گشتم پیدا نکردم که بتونم مجدد تهیه کنم میخواستم راهنمایی بگیرم چطوری میتونم پیدا...


مرجع جامع تندخوانی
Fpakmehr14:

عرض سلام ،امکانش نیست این کتاب رو اینترنتی بخریم؟


فرآیند 5 مرحله ای انتخاب رشته + همایش مهم انتخاب رشته
venus:

سلام خسته نباشید.من یک دانش اموز یازدهمی هستم که در انتخاب هدف و شغل اینده ام دچار شک و دودلی هستم .با اینکه در رشته ی تجربی مشغول به تحصیلم نه علاقه ای به زیست شناسی دارم ونه به پزشکی.بعد...


**چقدر خوب است که داریمشان ...*
zeinab Akhlaghi Modiri:

سلام . البته با نظر شما هم کاملا موافقم. چون اگه بخوایم وابسته به تعداد محدودی باشیم ممکنه همیشه غمگین بمونیم . واقعا آدم باید به خودش اهمیت بده و مدام دنبال فکرا و اتفاقای مثبت باشه و به چیزهای...


archive



پرامتیازترین کاربران: بیشتر...

مقالۀ 109: عادت تفکر خطي و عمودي

نگارش در تاریخ یکشنبه ۲۸ خرداد ۱۳۹۱، ساعت ۸:۴۴ ؛ بازدید: ۱,۶۷۹ بار
دسته: مدیریت تفکر » تفکر برتر (سلسله‌مقالات هفتگی استاد معماریانی در روزنامۀ خراسان)

در ادامه بحث عادات نادرست در تفکر و معرفي موانع اصلي تفکر، به يکي از عادت هايي اشاره مي کنيم که اغلب در مسير تفکر ما وجود دارد و باعث ايجاد خطا در حل مسئله و تصميم گيري مي شود؛ به عنوان مثال فرض کنيد شما مي خواهيد در باره يک مسئله فکر کنيد. ابتدا بايد يک يا چند سؤال طرح کنيد. موضوعي مثل روش هاي افزايش توانمندي هاي مديريت در زندگي يا بهبود مناسبات اجتماعي و يا روابط بين فردي و اصلاح وضعيت رفتاري و … را انتخاب کنيد. حالا درباره آن تعدادي سؤال طرح کنيد. به اين سؤالات دقت کنيد:

۱ – چرا آدم ها با من طوري رفتار مي کنند که مرا عصباني مي کنند؟ ۲- چرا روابطم با بقيه به هم مي خورد؟ ۳- چطور مي توانم رضايت ديگران را جلب کنم؟ ۴- چه کار کنم که در ارتباطاتم با ديگران کمتر عصباني شوم؟ ۵- چه کار کنم که ديگران مرا درک کنند؟ ۶- چگونه تشخيص دهم که انتظارات دقيق طرف مقابل، از من چيست؟ اولا خيلي ها وقتي فکر مي کنند اصلا سؤال طرح نمي کنند و يا سؤالات دقيق طرح نمي کنند. ثانيا وقتي سؤال طرح مي کنند از سطحي ترين لايه شروع مي کنند. در اين صورت تفکر انسان به صورت خطي کار مي کند و قادر نيست عوامل مؤثر در يک موضوع را شناسايي کند و در نتيجه وقتي در پي پيدا کردن راه حل است بسياري از مؤلفه ها را در نظر نمي گيرد. به همين دليل مشاهده مي شود که در برنامه ريزي ها و تصميم گيري ها جامعيت لازم وجود ندارد و به طور معمول بعد از حل مسئله چالش هاي جديدي ايجاد مي شود که قبلا درباره آن به اندازه کافي فکر نشده است.

سؤالات بالا را يک‌بار ديگر بخوانيد و حالا به اين سؤالات توجه کنيد: 1- معمولاً در چه مواقعي عصباني مي شوم؟ 2- چه مقدار از عصبانيت من مربوط به رفتار ديگران است و کدام بخش از آن به خودم ربط دارد؟ 3- کساني که کمتر عصباني مي شوند چگونه فکر مي کنند؟ 4- يک ارتباط مؤثر چه ويژگي هايي دارد؟ چگونه يک رابطه را مديريت کنيم؟ 5- جلب رضايت ديگران در ايجاد يک ارتباط سالم چقدر تأثير دارد؟ اصولاً لازم است که رضايت ديگران را جلب کنيم؟ به چه قيمتي؟ با توجه به چه ارزش هايي؟ 6- چگونه بر خشم خود غلبه کنم؟ 7- نقش توقعات در ايجاد يک ارتباط صحيح چيست؟ چگونه توقعات خودم را در رابطه با خودم و ديگران مديريت کنم؟ گروه دوم سوالات را با شش سؤال اول مقايسه کنيد. چه نتيجه اي مي گيريد؟ همان طور که خودتان متوجه شده ايد در رابطه با حل يک مسئله اگر سؤالات به گونه اي طرح شود که به رابطه هاي مختلف يک موضوع اشاره کند مسئله مورد نظر بهتر حل مي شود. شما يک سري تمريناتي را درباره نحوه سؤال کردن انجام دهيد. ان شاء ا… هفته آينده بحث را ادامه خواهيم داد.

خدايا براي تو حرکت مي کنيم، تمام سعي خود را به کار مي گيريم، هدفمند و پرشور گام بر مي داريم و فردا را به تو مي سپاريم. سعادتمند باشيد

جليل معمارياني

خراسان شمالي – مورخ یکشنبه 1391/03/28 شماره انتشار 18145


5 نفر این مطلب را می پسندند.
(مشاهده همه)


3 دیدگاه

  1. طهماسبی گفت:

    ستاره‌اي بدرخشيد و ماه مجلس شد
    دل رميده ما را انيس و مونس شد
    نگار من که به مکتب نرفت و خط ننوشت
    به غمزه مسله آموز صد مدرس شد
    عید مبعث مبارک

  2. شریعتی گفت:

    ممنون. خیلی مفید بود.
    یک سوال دارم: در مورد توقعات؛ آیا باید از دیگران توقع داشت؟نمیشه بدون توقع زندگی گنیم؟ و اگر میشه لطف کنید و براش راهکار بگید.

  3. جلیل معماریانی گفت:

    سلام علیکم
    توقع از دیگران برای رشد خودشون باعث افزایش و تقویت انگیزه می شود
    آنچه مهم است مدیریت توقع هاست. و نظارت بر آن ها

پاسخ دهید

مشاهدۀ دیدگاه‌های این مطلب به‌ترتیب تاریخ ارسال