Google+

» جلسه میثاق کتاب پردازان | قطب مطالعه و تفکر کشور

هدیهٔ روز
آدم ها…
  آدم ها مثل کتابن: از روی بعضی ها باید مشق نوشت! از روی بعضی ها باید جریمه نوشت! بعضی ها رو باید چندبار خوند تا ...
archive
معرفی کتاب
معرفی کتاب ویژه دانش آموختگان (دانشجویان و دانش آموزان)
  جهت مشاهده ویدئو معرفی کتاب اینجا را کلیک کنید کتاب دانش آموز یک دقیقه ای تکنیک های جامع مهارت های مطالعه،مدیریت زمان،بحث های ...
archive
آخرین دیدگاه‌ها rss
شبکه تشکل ها(1)
فاطمه اسلامي:

سلام خداقوت، قسمتهای بعدیش رو نمیذارید؟


**چقدر خوب است که داریمشان ...*
maghsoodi:

متن خوبی بود .من پسندیدم.خیلی خوبه حواسمون به اطرافیانمون باشه.


اقتدار، مظلوميت و پيروزى
scientist04 در پاسخ به jafari.f:

واقعا چرا؟ یا اگه هست کجاست؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
Amirhossein_keyvani در پاسخ به رجایی:

فایل پی دی اف کتاب هم وجود نداره؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
رجایی در پاسخ به Amirhossein_keyvani:

سلام درخواست شما را از واحد انتشارت پیگیری کردم، متاسفانه کتاب گویا فقط چاپ اندکی داشته وبعدا دوباره تجدید چاپ نداشته و موجود نمی باشد موفق و سعادتمند باشید.


معجزه
maghsoodi:

سلام.آیا ثبت نام من کامل شده یا نه؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
Amirhossein_keyvani:

سلام خسته نباشین من ۶سال پیش از اقای کریمی کتاب ریا(کلید) رو در کلاس های سریع خوانی هدیه گرفتم و متاسفانه گم کردم هرچه در انتشارات و کتاب های سایت گشتم پیدا نکردم که بتونم مجدد تهیه کنم میخواستم راهنمایی بگیرم چطوری میتونم پیدا...


مرجع جامع تندخوانی
Fpakmehr14:

عرض سلام ،امکانش نیست این کتاب رو اینترنتی بخریم؟


فرآیند 5 مرحله ای انتخاب رشته + همایش مهم انتخاب رشته
venus:

سلام خسته نباشید.من یک دانش اموز یازدهمی هستم که در انتخاب هدف و شغل اینده ام دچار شک و دودلی هستم .با اینکه در رشته ی تجربی مشغول به تحصیلم نه علاقه ای به زیست شناسی دارم ونه به پزشکی.بعد...


**چقدر خوب است که داریمشان ...*
zeinab Akhlaghi Modiri:

سلام . البته با نظر شما هم کاملا موافقم. چون اگه بخوایم وابسته به تعداد محدودی باشیم ممکنه همیشه غمگین بمونیم . واقعا آدم باید به خودش اهمیت بده و مدام دنبال فکرا و اتفاقای مثبت باشه و به چیزهای...


archive



پرامتیازترین کاربران: بیشتر...

جلسه میثاق

نگارش در تاریخ شنبه ۵ شهریور ۱۳۹۰، ساعت ۹:۵۵ ؛ بازدید: ۴۷۶ بار
دسته: اخبار » اخبار داخلی

گزارشی از جلسات میثاق

(جلسه داخلی اعضای فعال مجموعه)

معماریانی

جلسات میثاق از پنج‌شنبه مورخ ۲۶−۳−۹۰ هر هفته ساعت ۷:۳۰ صبح ویژه‌ی فعال مجموعه، با اهداف ذیل برگزار می‌گردد:

 
۱. تبیین و یادآوری اصول و مبانی و گفتمان مورد تأکید مجموعه کتاب‌پردازان

۲. طرح سؤالات بنیادی و اساسی اعضا و بحث و تبادل نظر پیرامون آن برای رسیدن به بهترین راه‌کار و … .

نگاه اجمالی به نکات مطرح شده در این جلسات توسط استاد معماریانی:

در تشکیلات دینی، علاوه بر پیشبرد کارها، رشد آدم‌ها باید بیشتر مورد تأکید قرارگیرد.

مجموعه ما و بالاخص اعضای کلیدی آن نیاز به بلوغ فکری، ذهنی، عقلی، روحی و قلبی دارند.

برای رسیدن به تمامیت، ما نیاز به عمل، ورع و استقامت در عمل داریم.

تفاوت مجموعه‌ی ما با دیگر مجموعه‌ها، تفاوت در اهداف و رسالت‌ها و مبانی و اصول و تفاوت در انتخاب‌ها است.

در تشکیلات دینی، جمع فرصتی است برای یادگیری نقاط مثبت دیگران و رشد آن در خود و اصلاح نقاط منفی.

در جمع‌ها باید به‌ دنبال این باشیم که نیروهای درونی خودمان را (مثل فهم، عقل، وهم، نفس، خیال، اراده) با ابزارهایی مثل تفکر، تعقل و تذکر، مطالعه، مشورت، تبیین، انسجام، رفع مسائل و مشکلات، مدل‌سازی، بحث روی چالش‌ها، تبادل نظر و انتقادپذیری و … رشد دهیم.

ما باید به‌ گونه‌ای زندگی کنیم که دیگران بتوانند در سایه‌ی ما زندگی کنند و از روح و عقل و فکر ما بهره ببرند.

در تشکیلات دینی باید سعی کنیم تک تک ما جلودار و عهده‌دار باشیم.

در جمع‌های کاری علاوه بر توجه به فرصت‌ها باید تهدیدها را هم مورد نظر قراردهیم و آن‌ها را هم به فرصت تبدیل کنیم.

در مقایسه مکتب‌ها، سازمان‌ها، آدم‌ها و … باید اهداف و رسالت‌ها مورد توجه قرارگیرد.

انسان‌هایی که به انعام می‌رسند کسانی هستند که در برخورد با نعمت‌ها به کوثر و عافیت توجه دارند.

کوثر یعنی بهره‌برداری زیاد از نعمت‌ها.

عافیت یعنی بهره‌برداری درست از نعمت‌ها.

در یک تشکیلات دینی توجه به نکات زیر ضروری است:

هندسه فکری منظم و منسجم

تحلیل از وضع موجود در هر لحظه

تحلیل از تشکیلات در هر لحظه

تحلیل از جامعه و دنیای بیرون

در ارزیابی کارها، باید به کارهایی که بایستی انجام دادیم و نکردیم بیشتر توجه کنیم، تا به کارهایی که انجام دادیم.

مجموعه و آدم‌های آن در هر لحظه باید دوباره متولد شوند و برای این تولد باید برنامه ریزی نمود.

جلوداری فقط مهم نیست، سعی مهم است. اگر می‌توانیم جلودار باشیم باید عهده‌داری کنیم و جلودار شویم.

مفهوم تولد، بلوغ، مدل‌سازی، رشد و مدیریت زمان باید به‌عنوان مفاهیم اساسی مجموعه، مورد بازبینی، توجه و گفتمان قرارگیرد.


1 نفر این مطلب را می پسندد.
(مشاهده همه)


پاسخ دهید

مشاهدۀ دیدگاه‌های این مطلب به‌ترتیب تاریخ ارسال

برچسب ها