Google+

» کارآیی روزانه خود را افزایش دهید کتاب پردازان | قطب مطالعه و تفکر کشور

هدیهٔ روز
آدم ها…
آدم ها  آدم ها مثل کتابن: از روی بعضی ها باید مشق نوشت! از روی بعضی ها باید جریمه نوشت! بعضی ها رو باید چندبار خوند تا ...
archive
معرفی کتاب
معرفی کتاب ویژه دانش آموختگان (دانشجویان و دانش آموزان)
30380_600_800  جهت مشاهده ویدئو معرفی کتاب اینجا را کلیک کنید کتاب دانش آموز یک دقیقه ای تکنیک های جامع مهارت های مطالعه،مدیریت زمان،بحث های ...
archive
آخرین دیدگاه‌ها rss
همایش چگونه به فرزندان خود فکر کردن بیاموزیم؟
r...j:

سلام من توفیق نداشتم در این همایش شرکت کنم. میشه فایل صوتیشو بدست آورد؟


مقالۀ 3: تدبر مادۀ خام تفکراست
alirezahoosh:

سلام با تشکر از مطالب خوبتان


"زمان مطالعۀ خود را مدیریت کنید"
farhadtafazzoli:

سلام این مقاله محتوای خوبی داشت و توجه به چند نکته لازم به نظر می رسد. 1- به روز آوری براساس فرهنگ و تقویم کاربر ایرانی 2- ارائه نمونه


شهادت امام رضا علیه السلام تسلیت باد.
candour:

سلام.چرا ولادت حضرت پیغمبر رو نزاشتین تو گروه


آدم ها...
candour در پاسخ به mohammadmoradiph7:

اشتباه همینجاس.خوشبختانه هم کتاب هم انسان از این جهت که اصلا هیچ نوعش دور ریختنی نیس،باه هم مشترک اند پس باید به نیاز خودما از اونها استفاده کنیم حالا چه انسان چه کتاب


آدم ها...
candour:

بعضی از کتابها هم فقط یکبار نوشته میشن و یکبار هم یه دونه چاپ میشن ولی اصلا خونده نمیشن بعدا میفهمیم که ...


پشت در تاخیر!
candour:

خیلی عالی بود.ولی نسبت به وقت از دست داده تجربه کمی کسب کردین.ولی بازم عالی بود


سمینار نقشه های ذهنی و کاربرد آن در حل مسأله های زندگی
تحلیلگر:

ممنون میشوم در زمینه نقشه های ذهنی، آموزشهایی را روی سایت قرار دهید.


کارگاه هنرقصه گویی خلاق
تحلیلگر:

بسیار عالی، تشکر از اطلاع رسانی شما


استراحت
حميد رضا فرامرزي:

نوشته بود روزي همسر شهيد چمران ،‌به شهيد ميگه شما انقدر كار مي كنيد و در رفت و آمد هستيد ،‌ خسته ميشين ،‌كمي هم استراحت كنيد ... دكتر در جواب ميگه آرامش يك شمع در سوختنش و نور دادنش است ، تو...


archive



پرامتیازترین کاربران: بیشتر...

کارآیی روزانه خود را افزایش دهید

نگارش در تاریخ پنج شنبه ۱۰ دی ۱۳۹۴، ساعت ۱۸:۰۸ ؛ بازدید: 192 بار
دسته: بهره‌وری‌فردیNLP

هشت مرحله برای کارآیی طرح های روزانه

۱- برنامه ریزی پنج دقیقه ای :

در پایان هر روز ۵ دقیقه را صرف برنامه ریزی فردا کنیم. همچنانکه صفحات یادداشت روزانه را ورق می زنیم، با کارهای متععدی نظیر تعهدات و طرح های عملی مواجه می شویم که از روزهای قبل منتقل شده است.

۲- انتقال کارهای نیمه تمام امروز:

اگر هر یک از اموری که در فهرست کاری امروز است نیمه تمام بماند، اتمام آن را باید به روز بعد یا زمان مناسب دیگری موکول کنیم. اگر مکررا در پایان روز با کارهای نیمه تمام متعددی مواجه می شویم، شاید به این دلیل است که برای یک روز کاری، فعالیت های بسیاری را تعریف کرده ایم.

۳- برنامه ریزی فعالیت های فردا:

توجه به فعالیت های برنامه ریزی شده مانند جلسات و قرار ملاقات و فهرست کردن فعالیت هایی که فردا باید انجام شود.

۴- در نظر گرفتن فعایت هائی که به هدف مربوط می شود:

هموراه باید فعالیت هایی که ما را در راستای دستیابی به اهداف دراز مدت یاری می کند. در نظر بگیریم. هنگامی که سخت درگیر کار هستیم، ترجیح می دهیم بیشتر به مواردی بپردازیم که در کوتاه مدت به نتیجه می رسد نه آنهایی که در دراز مدت به نفع ماست. بنابراین افزودن فعالیت های مربوط به هدف از اهمیت خاصی برخوردار است.

 ۵- کارهایی که حق تقدم دارد:

به هنگام بررسی فهرست کاری باید اولویت کارها را مشخص سازیم. آن دسته از فعالیت ها که در راستای هدف است، باید به عنوان اولویت« اول» مشخص شود. همچنین مواردی که از نظر زمانی محدودیت دارد و برای انجام ان مهلت تعیین شده، جز مواردی به شمار می آید که نتایج بسیار مهمی دنبال دارد و در اولویت « اول» قرار می گیرد.

تمام مواردی که در اولویت« سوم» قرار می گیرد، باید از فهرست کنار گذاشته شود.

اولویت بندی کارها 2

۶- محور کردن فعالیت ها:

یک مدیر هرگز نباید با کوهی از کاغذهای اداری مواجه شود، زیرا همواره می تواند رسیدگی به آنها را به سایرین محول کند.

۷- تخمین زمان لازم برای انجام کار:

این مرحله از کار تا زمانی که به آن عادت نکنیم، به نظر مشکل می آید. پس از جمع بندی زمان های تخمینی که با توجه به برنامه های کاری صورت می گیرد جمع کل آن نباید از ۷۵ درصد ساعت کاری روز بیشتر شود.

برای روبرو شدن با مسائل غیرمنتظره باید انعطاف پذیر باشیم.

۸ – بررسی نامه ها و افزودن آنها به فهرست فردا صبح:

پست طبق روال همیشگی، نامه های بسیاری را که هر کدام حاوی مطالب مهم است به ما تحویل می دهد که باید به فهرست کاری ما افزوده شود.

غالبا کار با فعالیت هایی آغاز می شود که از نظر زمان سریعتر انجام شده و آسانتر است و بدین ترتیب بسیاری از موارد در فهرست کاری، پس از انجام شدن، علامت زده می شود.

تنها روش موثر کار، انجام دادن فعالیت ها بر اساس اولویت آنهاست.

قانون کلی : هرگز نباید پیش از انجام کارهایی که در اولویت «اول» قرار دارند، به کارهائی بپردازیم که در اولویت «دوم» می باشند.

 


4 نفر این مطلب را می پسندند.
(مشاهده همه)


1 دیدگاه

  1. درانی گفت:

    متشکریم. بعضی از مراحل کاربردی و ملموس بودند و مواردی مانند 6 و 8 به نظر می رسید تخصصی باشند.

پاسخ دهید

مشاهدۀ دیدگاه‌های این مطلب به‌ترتیب تاریخ ارسال

برچسب ها