Google+

» مدیران خلاق را بهتر بشناسیم کتاب پردازان | قطب مطالعه و تفکر کشور

هدیهٔ روز
آدم ها…
  آدم ها مثل کتابن: از روی بعضی ها باید مشق نوشت! از روی بعضی ها باید جریمه نوشت! بعضی ها رو باید چندبار خوند تا ...
archive
معرفی کتاب
معرفی کتاب ویژه دانش آموختگان (دانشجویان و دانش آموزان)
  جهت مشاهده ویدئو معرفی کتاب اینجا را کلیک کنید کتاب دانش آموز یک دقیقه ای تکنیک های جامع مهارت های مطالعه،مدیریت زمان،بحث های ...
archive
آخرین دیدگاه‌ها rss
شبکه تشکل ها(1)
فاطمه اسلامي:

سلام خداقوت، قسمتهای بعدیش رو نمیذارید؟


**چقدر خوب است که داریمشان ...*
maghsoodi:

متن خوبی بود .من پسندیدم.خیلی خوبه حواسمون به اطرافیانمون باشه.


اقتدار، مظلوميت و پيروزى
scientist04 در پاسخ به jafari.f:

واقعا چرا؟ یا اگه هست کجاست؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
Amirhossein_keyvani در پاسخ به رجایی:

فایل پی دی اف کتاب هم وجود نداره؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
رجایی در پاسخ به Amirhossein_keyvani:

سلام درخواست شما را از واحد انتشارت پیگیری کردم، متاسفانه کتاب گویا فقط چاپ اندکی داشته وبعدا دوباره تجدید چاپ نداشته و موجود نمی باشد موفق و سعادتمند باشید.


معجزه
maghsoodi:

سلام.آیا ثبت نام من کامل شده یا نه؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
Amirhossein_keyvani:

سلام خسته نباشین من ۶سال پیش از اقای کریمی کتاب ریا(کلید) رو در کلاس های سریع خوانی هدیه گرفتم و متاسفانه گم کردم هرچه در انتشارات و کتاب های سایت گشتم پیدا نکردم که بتونم مجدد تهیه کنم میخواستم راهنمایی بگیرم چطوری میتونم پیدا...


مرجع جامع تندخوانی
Fpakmehr14:

عرض سلام ،امکانش نیست این کتاب رو اینترنتی بخریم؟


فرآیند 5 مرحله ای انتخاب رشته + همایش مهم انتخاب رشته
venus:

سلام خسته نباشید.من یک دانش اموز یازدهمی هستم که در انتخاب هدف و شغل اینده ام دچار شک و دودلی هستم .با اینکه در رشته ی تجربی مشغول به تحصیلم نه علاقه ای به زیست شناسی دارم ونه به پزشکی.بعد...


**چقدر خوب است که داریمشان ...*
zeinab Akhlaghi Modiri:

سلام . البته با نظر شما هم کاملا موافقم. چون اگه بخوایم وابسته به تعداد محدودی باشیم ممکنه همیشه غمگین بمونیم . واقعا آدم باید به خودش اهمیت بده و مدام دنبال فکرا و اتفاقای مثبت باشه و به چیزهای...


archive



پرامتیازترین کاربران: بیشتر...

مدیران خلاق را بهتر بشناسیم

نگارش در تاریخ سه شنبه ۱۷ آذر ۱۳۹۴، ساعت ۱۱:۰۰ ؛ بازدید: ۷۵۲ بار
دسته: پرورش خلاقیت

مدیر خلاق و نوآور کسی است که از هیچ همه چیزی می آفریند. مدیر خلاق با استفاده از نیروهای ذاتی و تخیل خلاق خود، امکانات بالقوه را به بالفعل تبدیل می کنند.

  • ـ اعتماد به نه نفس دارد و مقاوم و مصمم و سمج است.
  • ـ  قدرت تحمل ابهامات را دارد و دیرتر خسته و کلافه و سردرگم می شود.
  • ـ به اشیا و پدیده ها نگاهی غیر مرسوم دارد.
  • ـ اطلاعات تخصصی و عهمومی زیادی دارد.
  • ـ در مدیریت خود از سبک رهبری تفویضی استفاده می کنند و بسیار انعطاف پذیر است.
  • ـ ثبات فکری دارد و ساده انگار نیست.
  • مدیر خلاق
  • ـ تجربه پژوهشی اش، او را به دنباال فکرهای بکر و دست نخورده می کشاند.
  • ـ جسارت درگیری با مسایل پیچیده را دارد.
  • ـ علاقه وافری به کار و تلاش و کوشش دارد.
  • ـ دقیق و ریزنگر است و به دقت به اطراف نظر می افکند.
  • ـ مهارت های ادراکی و انسانی زیادی دارد.
  • ـ برای پیشبرد اهداف خود، از ارتباطات گروهی و شخصی استفاده می کند.
  • ـ برنامه ریزی های او بلند مدت و راهبردی  است
  • .
  • ـ فرصت طلب و موقعیت جوست و قبل از دیگران طرح های خود را ارایه می دهد.
  • ـ در ضمن استقلال رأی و قضاوت، حوصله و توانایی شنیدن و هم جوشی افکار را دارد.
  • ـ خطر پذیر است.
  • ـ سریع الانتقال است و قدرت حل مسایل را دارد.
  • ـ سنت شکن و نوگراست.

5 نفر این مطلب را می پسندند.
(مشاهده همه)


3 دیدگاه

  1. درانی گفت:

    سلام ضمن تشکر از مطلب، چه شاخصی در انتخاب عکس وجود داشته؟

    1. رجایی گفت:

      سلام
      استیو جابز از مشهورترین مدیران خلاق و موفق جهان می باشه

  2. فرشته درانی گفت:

    سلام بسیار جالب بود استفاده کردیم

پاسخ دهید

مشاهدۀ دیدگاه‌های این مطلب به‌ترتیب تاریخ ارسال

برچسب ها