Google+

» مدیران خلاق را بهتر بشناسیم کتاب پردازان | قطب مطالعه و تفکر کشور

هدیهٔ روز
آدم ها…
  آدم ها مثل کتابن: از روی بعضی ها باید مشق نوشت! از روی بعضی ها باید جریمه نوشت! بعضی ها رو باید چندبار خوند تا ...
archive
معرفی کتاب
معرفی کتاب ویژه دانش آموختگان (دانشجویان و دانش آموزان)
  جهت مشاهده ویدئو معرفی کتاب اینجا را کلیک کنید کتاب دانش آموز یک دقیقه ای تکنیک های جامع مهارت های مطالعه،مدیریت زمان،بحث های ...
archive
آخرین دیدگاه‌ها rss
**چقدر خوب است که داریمشان ...*
maghsoodi:

متن خوبی بود .من پسندیدم.خیلی خوبه حواسمون به اطرافیانمون باشه.


اقتدار، مظلوميت و پيروزى
scientist04 در پاسخ به jafari.f:

واقعا چرا؟ یا اگه هست کجاست؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
Amirhossein_keyvani در پاسخ به رجایی:

فایل پی دی اف کتاب هم وجود نداره؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
رجایی در پاسخ به Amirhossein_keyvani:

سلام درخواست شما را از واحد انتشارت پیگیری کردم، متاسفانه کتاب گویا فقط چاپ اندکی داشته وبعدا دوباره تجدید چاپ نداشته و موجود نمی باشد موفق و سعادتمند باشید.


معجزه
maghsoodi:

سلام.آیا ثبت نام من کامل شده یا نه؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
Amirhossein_keyvani:

سلام خسته نباشین من ۶سال پیش از اقای کریمی کتاب ریا(کلید) رو در کلاس های سریع خوانی هدیه گرفتم و متاسفانه گم کردم هرچه در انتشارات و کتاب های سایت گشتم پیدا نکردم که بتونم مجدد تهیه کنم میخواستم راهنمایی بگیرم چطوری میتونم پیدا...


مرجع جامع تندخوانی
Fpakmehr14:

عرض سلام ،امکانش نیست این کتاب رو اینترنتی بخریم؟


فرآیند 5 مرحله ای انتخاب رشته + همایش مهم انتخاب رشته
venus:

سلام خسته نباشید.من یک دانش اموز یازدهمی هستم که در انتخاب هدف و شغل اینده ام دچار شک و دودلی هستم .با اینکه در رشته ی تجربی مشغول به تحصیلم نه علاقه ای به زیست شناسی دارم ونه به پزشکی.بعد...


**چقدر خوب است که داریمشان ...*
zeinab Akhlaghi Modiri:

سلام . البته با نظر شما هم کاملا موافقم. چون اگه بخوایم وابسته به تعداد محدودی باشیم ممکنه همیشه غمگین بمونیم . واقعا آدم باید به خودش اهمیت بده و مدام دنبال فکرا و اتفاقای مثبت باشه و به چیزهای...


همدلی
Daniel:

جالب بود زهرا خانم تجربه خوبی داشتی


archive



پرامتیازترین کاربران: بیشتر...

مدیران خلاق را بهتر بشناسیم

نگارش در تاریخ سه شنبه ۱۷ آذر ۱۳۹۴، ساعت ۱۱:۰۰ ؛ بازدید: ۵۸۹ بار
دسته: پرورش خلاقیت

مدیر خلاق و نوآور کسی است که از هیچ همه چیزی می آفریند. مدیر خلاق با استفاده از نیروهای ذاتی و تخیل خلاق خود، امکانات بالقوه را به بالفعل تبدیل می کنند.

  • ـ اعتماد به نه نفس دارد و مقاوم و مصمم و سمج است.
  • ـ  قدرت تحمل ابهامات را دارد و دیرتر خسته و کلافه و سردرگم می شود.
  • ـ به اشیا و پدیده ها نگاهی غیر مرسوم دارد.
  • ـ اطلاعات تخصصی و عهمومی زیادی دارد.
  • ـ در مدیریت خود از سبک رهبری تفویضی استفاده می کنند و بسیار انعطاف پذیر است.
  • ـ ثبات فکری دارد و ساده انگار نیست.
  • مدیر خلاق
  • ـ تجربه پژوهشی اش، او را به دنباال فکرهای بکر و دست نخورده می کشاند.
  • ـ جسارت درگیری با مسایل پیچیده را دارد.
  • ـ علاقه وافری به کار و تلاش و کوشش دارد.
  • ـ دقیق و ریزنگر است و به دقت به اطراف نظر می افکند.
  • ـ مهارت های ادراکی و انسانی زیادی دارد.
  • ـ برای پیشبرد اهداف خود، از ارتباطات گروهی و شخصی استفاده می کند.
  • ـ برنامه ریزی های او بلند مدت و راهبردی  است
  • .
  • ـ فرصت طلب و موقعیت جوست و قبل از دیگران طرح های خود را ارایه می دهد.
  • ـ در ضمن استقلال رأی و قضاوت، حوصله و توانایی شنیدن و هم جوشی افکار را دارد.
  • ـ خطر پذیر است.
  • ـ سریع الانتقال است و قدرت حل مسایل را دارد.
  • ـ سنت شکن و نوگراست.

4 نفر این مطلب را می پسندند.
(مشاهده همه)


3 دیدگاه

  1. درانی گفت:

    سلام ضمن تشکر از مطلب، چه شاخصی در انتخاب عکس وجود داشته؟

    1. رجایی گفت:

      سلام
      استیو جابز از مشهورترین مدیران خلاق و موفق جهان می باشه

  2. فرشته درانی گفت:

    سلام بسیار جالب بود استفاده کردیم

پاسخ دهید

مشاهدۀ دیدگاه‌های این مطلب به‌ترتیب تاریخ ارسال

برچسب ها