Google+

» چرایی شکست در کار فرهنگی 2 کتاب پردازان | قطب مطالعه و تفکر کشور

هدیهٔ روز
آدم ها…
آدم ها  آدم ها مثل کتابن: از روی بعضی ها باید مشق نوشت! از روی بعضی ها باید جریمه نوشت! بعضی ها رو باید چندبار خوند تا ...
archive
معرفی کتاب
معرفی کتاب ویژه دانش آموختگان (دانشجویان و دانش آموزان)
30380_600_800  جهت مشاهده ویدئو معرفی کتاب اینجا را کلیک کنید کتاب دانش آموز یک دقیقه ای تکنیک های جامع مهارت های مطالعه،مدیریت زمان،بحث های ...
archive
آخرین دیدگاه‌ها rss
همایش چگونه به فرزندان خود فکر کردن بیاموزیم؟
r...j:

سلام من توفیق نداشتم در این همایش شرکت کنم. میشه فایل صوتیشو بدست آورد؟


مقالۀ 3: تدبر مادۀ خام تفکراست
alirezahoosh:

سلام با تشکر از مطالب خوبتان


"زمان مطالعۀ خود را مدیریت کنید"
farhadtafazzoli:

سلام این مقاله محتوای خوبی داشت و توجه به چند نکته لازم به نظر می رسد. 1- به روز آوری براساس فرهنگ و تقویم کاربر ایرانی 2- ارائه نمونه


شهادت امام رضا علیه السلام تسلیت باد.
candour:

سلام.چرا ولادت حضرت پیغمبر رو نزاشتین تو گروه


آدم ها...
candour در پاسخ به mohammadmoradiph7:

اشتباه همینجاس.خوشبختانه هم کتاب هم انسان از این جهت که اصلا هیچ نوعش دور ریختنی نیس،باه هم مشترک اند پس باید به نیاز خودما از اونها استفاده کنیم حالا چه انسان چه کتاب


آدم ها...
candour:

بعضی از کتابها هم فقط یکبار نوشته میشن و یکبار هم یه دونه چاپ میشن ولی اصلا خونده نمیشن بعدا میفهمیم که ...


پشت در تاخیر!
candour:

خیلی عالی بود.ولی نسبت به وقت از دست داده تجربه کمی کسب کردین.ولی بازم عالی بود


سمینار نقشه های ذهنی و کاربرد آن در حل مسأله های زندگی
تحلیلگر:

ممنون میشوم در زمینه نقشه های ذهنی، آموزشهایی را روی سایت قرار دهید.


کارگاه هنرقصه گویی خلاق
تحلیلگر:

بسیار عالی، تشکر از اطلاع رسانی شما


استراحت
حميد رضا فرامرزي:

نوشته بود روزي همسر شهيد چمران ،‌به شهيد ميگه شما انقدر كار مي كنيد و در رفت و آمد هستيد ،‌ خسته ميشين ،‌كمي هم استراحت كنيد ... دكتر در جواب ميگه آرامش يك شمع در سوختنش و نور دادنش است ، تو...


archive



پرامتیازترین کاربران: بیشتر...

چرایی شکست در کار فرهنگی ۲

نگارش در تاریخ دوشنبه ۲ آذر ۱۳۹۴، ساعت ۲۰:۴۴ ؛ بازدید: 266 بار
دسته: تربیت مربی

موضوع کار را درست نشناخته ایم

 مشکل کجاست؟ گاهی هدف های ما این می شود که جوانی را نمازخوان بکنیم، مسجدرویش کنیم. می گوییم الحمدالله، کار خیلی خوبی کردیم. بعد وقتی که می بینیم این وضعیت ثابت نماند، نگران می شویم. ما که خیلی زحمت کشیده بودیم! گاهی اشکال از قله ها و هدف هایی است که در نظر می گیریم. شاید ریشه همه اشکال ها به این برگردد که ما موضوع کارمان را درست نشناخته ایم. باغبان وقتی می خواهد درختی را درست بکارد، اولین شرطش این است که آن درخت را خوب بشناسد؛ این درخت چگونه درختی است؟ قواعدی که بر او حاکم است، چیست؟ در چه آب هوایی رشد می کند؟

باغبان

می گویند کسی مشغول بریدن تنه بود. دیدند ساعت ها می برد و یک سانت دو سانت پیش می رود. به او گفتند این اره کند است. نیم ساعت وقت بگذار و این اره را تیز کن و بعد کارت را انجام بده. او گفت:« فرصت ندارم. باید کارم را انجام بدهم.»او ساعت ها انرژی و وقت خودش را مصرف کرد برای اینکه نیم ساعت فرصت نداشت تا اره اش را تیز کند !

کارهای ما گاهی جور است. باید نیم ساعت، حالا به نسبت کار، ده ساعت، ده روز ، یک ماه بنشینیم و فکر کنیم. باید طراحی داشته باشیم، برنامه ریزی کنیم و بعد بر اساس این طرح حرکت کنیم؛ اما این کار را نمی کنیم. می گوییم فرصت  نیست. غالب برنامه های ما در سطح کشور هم که اجرا می شود، دچار همین است.

همیشه کوتاه مدت نگاه می کنیم. همیشه هم متوجهیم که باید نگاه بلند مدت داشت؛ ولی برای نگاه بلند مدت فرصت نداریم! می گوییم فعلا این کار را به انجام برسانیم. در نتیجه، این کارهای کوتاه مدت حاصل می دهد و نتیجه اش این می شود که این کارها نمی توانند در این مشکل ها و فراز و نشیب هایی که داریم، دوام بیاورند. پس یک منشأ این است که گاهی ما از ریشه های مناسبی برخوردار نیستیم و شتاب زده عمل می کنیم.

حوصله فکر کردن و طراحی و برنامه ریزی را نداریم.

گاهی به دلیل اینکه ریشه های مناسب نداریم، فصلی عملی می کنیم. جایی یک دفعه فضایی ایجاد می شود. من هم متناسب با فضا داغ می شوم و کاری شروع می کنم. بعد که آن موج و فضا و. جریان فروکش می کند، من هم آرام می گیرم. یادم می رود که اصلا چه کاری را شروع کرده بودم. از این نمونه ها هم زیاد می بینید. گاهی فضای مناسبی پیش می آید، گاهی فضای خاص اجتماعی پیش می آید و موجی راه می افتد که باید فلان کاری را بکنیم،

بعد هم از بین می رود.

حال سوال  این است که وقتی می خواهیم کار ارشادی و تربیتی را شروع کنیم،

اولین قدم چیست؟

 

 

چرایی شکست در کار فرهنگی ۱

ادامه مطلب..


2 نفر این مطلب را می پسندند.
(مشاهده همه)


پاسخ دهید

مشاهدۀ دیدگاه‌های این مطلب به‌ترتیب تاریخ ارسال

برچسب ها