Google+

» چرایی شکست در کار فرهنگی 2 کتاب پردازان | قطب مطالعه و تفکر کشور

هدیهٔ روز
آدم ها…
  آدم ها مثل کتابن: از روی بعضی ها باید مشق نوشت! از روی بعضی ها باید جریمه نوشت! بعضی ها رو باید چندبار خوند تا ...
archive
معرفی کتاب
معرفی کتاب ویژه دانش آموختگان (دانشجویان و دانش آموزان)
  جهت مشاهده ویدئو معرفی کتاب اینجا را کلیک کنید کتاب دانش آموز یک دقیقه ای تکنیک های جامع مهارت های مطالعه،مدیریت زمان،بحث های ...
archive
آخرین دیدگاه‌ها rss
بخش آموزش تکنیکهای یک دقیقه ای
1283449196:

باسلام واآرزوی قبولی طاعات وعبادات برای شما عزیزان . راستش من کتاب دانش اموز یک دقیقه ای روتهیه کردم ومطالعه کردم و کتاب خیلی خیلی خوبی بود...من دوهفته دیگه کنکوردارم ومیخاستم اگه میشه درمورد تکنیک تست زنی یک دقیقه ای برام...


مقالۀ 1: چرا و چگونه فکر کنیم؟
sibsorkh60:

سلام. خیلی خوشحالم. دنبال آموزش روش تفکر بودم برای یادگیری و یاددادن به نوجوانان. متشکرم از استاد. یا علی.


دانلود نرم‌افزار مایندمپر (MindMapper)
مهدیان حسن:

دوستان نسخه جدیدتر نرم افزار مایندمپر ورژن 2012 همراه با کرک آن آمده است. ان‌شاءالله بزودی در همین صفحه قرار می گیرد.


نمونه تمرینهای دورۀ نقشه های ذهنی دانش آموزان
zahra.k.h:

طرح شماره ٥ بسیار عالیه


اقتدار، مظلوميت و پيروزى
jafari.f:

سلام درمورد طرح قدر چرا هیچ توضیحی تو سایت نیست ؟


کارگاه چشم انداز نویسی , مدیریت زمان و هدف گذاری
Aftab8:

خیر


کارگاه مقدماتی مهارتهای مطالعه و تند خوانی
Fatemesiyadati:

سلام استاد انصاری زاده فرموده بودند نتایج آزمونvakرا در سایت خواهید گذاشت اینجانب مطلبی در این باره پیدا نمی کنم لطفا راهنمایی کنید سپاس ??


همایش چگونه به فرزندان خود فکر کردن بیاموزیم؟
r...j:

سلام من توفیق نداشتم در این همایش شرکت کنم. میشه فایل صوتیشو بدست آورد؟


ترویج جهادی طب ایرانی اسلامی
r...j:

?بسم الله الرّحمن الرّحیم ?تدریس حجامت ?از:استاد طالقانی ?جلسه : اول سلام علیکم. خداوند را شاکریم که بما فرصتی دست داد تا درخصوص روش درمانی وپیشگیری حجامت در خدمت شما عزیزان باشیم. ?علم طب سنتی ایرانی اسلامی علمی مبتنی بر...


مقالۀ 3: تدبر مادۀ خام تفکراست
alirezahoosh:

سلام با تشکر از مطالب خوبتان


archive

چرایی شکست در کار فرهنگی 2

نگارش در تاریخ دوشنبه ۲ آذر ۱۳۹۴، ساعت ۲۰:۴۴ ؛ بازدید: ۳۶۳ بار
دسته: تربیت مربی

موضوع کار را درست نشناخته ایم

 مشکل کجاست؟ گاهی هدف های ما این می شود که جوانی را نمازخوان بکنیم، مسجدرویش کنیم. می گوییم الحمدالله، کار خیلی خوبی کردیم. بعد وقتی که می بینیم این وضعیت ثابت نماند، نگران می شویم. ما که خیلی زحمت کشیده بودیم! گاهی اشکال از قله ها و هدف هایی است که در نظر می گیریم. شاید ریشه همه اشکال ها به این برگردد که ما موضوع کارمان را درست نشناخته ایم. باغبان وقتی می خواهد درختی را درست بکارد، اولین شرطش این است که آن درخت را خوب بشناسد؛ این درخت چگونه درختی است؟ قواعدی که بر او حاکم است، چیست؟ در چه آب هوایی رشد می کند؟

باغبان

می گویند کسی مشغول بریدن تنه بود. دیدند ساعت ها می برد و یک سانت دو سانت پیش می رود. به او گفتند این اره کند است. نیم ساعت وقت بگذار و این اره را تیز کن و بعد کارت را انجام بده. او گفت:« فرصت ندارم. باید کارم را انجام بدهم.»او ساعت ها انرژی و وقت خودش را مصرف کرد برای اینکه نیم ساعت فرصت نداشت تا اره اش را تیز کند !

کارهای ما گاهی جور است. باید نیم ساعت، حالا به نسبت کار، ده ساعت، ده روز ، یک ماه بنشینیم و فکر کنیم. باید طراحی داشته باشیم، برنامه ریزی کنیم و بعد بر اساس این طرح حرکت کنیم؛ اما این کار را نمی کنیم. می گوییم فرصت  نیست. غالب برنامه های ما در سطح کشور هم که اجرا می شود، دچار همین است.

همیشه کوتاه مدت نگاه می کنیم. همیشه هم متوجهیم که باید نگاه بلند مدت داشت؛ ولی برای نگاه بلند مدت فرصت نداریم! می گوییم فعلا این کار را به انجام برسانیم. در نتیجه، این کارهای کوتاه مدت حاصل می دهد و نتیجه اش این می شود که این کارها نمی توانند در این مشکل ها و فراز و نشیب هایی که داریم، دوام بیاورند. پس یک منشأ این است که گاهی ما از ریشه های مناسبی برخوردار نیستیم و شتاب زده عمل می کنیم.

حوصله فکر کردن و طراحی و برنامه ریزی را نداریم.

گاهی به دلیل اینکه ریشه های مناسب نداریم، فصلی عملی می کنیم. جایی یک دفعه فضایی ایجاد می شود. من هم متناسب با فضا داغ می شوم و کاری شروع می کنم. بعد که آن موج و فضا و. جریان فروکش می کند، من هم آرام می گیرم. یادم می رود که اصلا چه کاری را شروع کرده بودم. از این نمونه ها هم زیاد می بینید. گاهی فضای مناسبی پیش می آید، گاهی فضای خاص اجتماعی پیش می آید و موجی راه می افتد که باید فلان کاری را بکنیم،

بعد هم از بین می رود.

حال سوال  این است که وقتی می خواهیم کار ارشادی و تربیتی را شروع کنیم،

اولین قدم چیست؟

 

 

چرایی شکست در کار فرهنگی 1

ادامه مطلب..


2 نفر این مطلب را می پسندند.
(مشاهده همه)


پاسخ دهید

مشاهدۀ دیدگاه‌های این مطلب به‌ترتیب تاریخ ارسال

برچسب ها