Google+

» چرایی شکست در کار فرهنگی 2 کتاب پردازان | قطب مطالعه و تفکر کشور

هدیهٔ روز
آدم ها…
  آدم ها مثل کتابن: از روی بعضی ها باید مشق نوشت! از روی بعضی ها باید جریمه نوشت! بعضی ها رو باید چندبار خوند تا ...
archive
معرفی کتاب
معرفی کتاب ویژه دانش آموختگان (دانشجویان و دانش آموزان)
  جهت مشاهده ویدئو معرفی کتاب اینجا را کلیک کنید کتاب دانش آموز یک دقیقه ای تکنیک های جامع مهارت های مطالعه،مدیریت زمان،بحث های ...
archive
آخرین دیدگاه‌ها rss
**چقدر خوب است که داریمشان ...*
maghsoodi:

متن خوبی بود .من پسندیدم.خیلی خوبه حواسمون به اطرافیانمون باشه.


اقتدار، مظلوميت و پيروزى
scientist04 در پاسخ به jafari.f:

واقعا چرا؟ یا اگه هست کجاست؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
Amirhossein_keyvani در پاسخ به رجایی:

فایل پی دی اف کتاب هم وجود نداره؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
رجایی در پاسخ به Amirhossein_keyvani:

سلام درخواست شما را از واحد انتشارت پیگیری کردم، متاسفانه کتاب گویا فقط چاپ اندکی داشته وبعدا دوباره تجدید چاپ نداشته و موجود نمی باشد موفق و سعادتمند باشید.


معجزه
maghsoodi:

سلام.آیا ثبت نام من کامل شده یا نه؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
Amirhossein_keyvani:

سلام خسته نباشین من ۶سال پیش از اقای کریمی کتاب ریا(کلید) رو در کلاس های سریع خوانی هدیه گرفتم و متاسفانه گم کردم هرچه در انتشارات و کتاب های سایت گشتم پیدا نکردم که بتونم مجدد تهیه کنم میخواستم راهنمایی بگیرم چطوری میتونم پیدا...


مرجع جامع تندخوانی
Fpakmehr14:

عرض سلام ،امکانش نیست این کتاب رو اینترنتی بخریم؟


فرآیند 5 مرحله ای انتخاب رشته + همایش مهم انتخاب رشته
venus:

سلام خسته نباشید.من یک دانش اموز یازدهمی هستم که در انتخاب هدف و شغل اینده ام دچار شک و دودلی هستم .با اینکه در رشته ی تجربی مشغول به تحصیلم نه علاقه ای به زیست شناسی دارم ونه به پزشکی.بعد...


**چقدر خوب است که داریمشان ...*
zeinab Akhlaghi Modiri:

سلام . البته با نظر شما هم کاملا موافقم. چون اگه بخوایم وابسته به تعداد محدودی باشیم ممکنه همیشه غمگین بمونیم . واقعا آدم باید به خودش اهمیت بده و مدام دنبال فکرا و اتفاقای مثبت باشه و به چیزهای...


همدلی
Daniel:

جالب بود زهرا خانم تجربه خوبی داشتی


archive



پرامتیازترین کاربران: بیشتر...

چرایی شکست در کار فرهنگی 2

نگارش در تاریخ دوشنبه ۲ آذر ۱۳۹۴، ساعت ۲۰:۴۴ ؛ بازدید: ۴۷۹ بار
دسته: تربیت مربی

موضوع کار را درست نشناخته ایم

 مشکل کجاست؟ گاهی هدف های ما این می شود که جوانی را نمازخوان بکنیم، مسجدرویش کنیم. می گوییم الحمدالله، کار خیلی خوبی کردیم. بعد وقتی که می بینیم این وضعیت ثابت نماند، نگران می شویم. ما که خیلی زحمت کشیده بودیم! گاهی اشکال از قله ها و هدف هایی است که در نظر می گیریم. شاید ریشه همه اشکال ها به این برگردد که ما موضوع کارمان را درست نشناخته ایم. باغبان وقتی می خواهد درختی را درست بکارد، اولین شرطش این است که آن درخت را خوب بشناسد؛ این درخت چگونه درختی است؟ قواعدی که بر او حاکم است، چیست؟ در چه آب هوایی رشد می کند؟

باغبان

می گویند کسی مشغول بریدن تنه بود. دیدند ساعت ها می برد و یک سانت دو سانت پیش می رود. به او گفتند این اره کند است. نیم ساعت وقت بگذار و این اره را تیز کن و بعد کارت را انجام بده. او گفت:« فرصت ندارم. باید کارم را انجام بدهم.»او ساعت ها انرژی و وقت خودش را مصرف کرد برای اینکه نیم ساعت فرصت نداشت تا اره اش را تیز کند !

کارهای ما گاهی جور است. باید نیم ساعت، حالا به نسبت کار، ده ساعت، ده روز ، یک ماه بنشینیم و فکر کنیم. باید طراحی داشته باشیم، برنامه ریزی کنیم و بعد بر اساس این طرح حرکت کنیم؛ اما این کار را نمی کنیم. می گوییم فرصت  نیست. غالب برنامه های ما در سطح کشور هم که اجرا می شود، دچار همین است.

همیشه کوتاه مدت نگاه می کنیم. همیشه هم متوجهیم که باید نگاه بلند مدت داشت؛ ولی برای نگاه بلند مدت فرصت نداریم! می گوییم فعلا این کار را به انجام برسانیم. در نتیجه، این کارهای کوتاه مدت حاصل می دهد و نتیجه اش این می شود که این کارها نمی توانند در این مشکل ها و فراز و نشیب هایی که داریم، دوام بیاورند. پس یک منشأ این است که گاهی ما از ریشه های مناسبی برخوردار نیستیم و شتاب زده عمل می کنیم.

حوصله فکر کردن و طراحی و برنامه ریزی را نداریم.

گاهی به دلیل اینکه ریشه های مناسب نداریم، فصلی عملی می کنیم. جایی یک دفعه فضایی ایجاد می شود. من هم متناسب با فضا داغ می شوم و کاری شروع می کنم. بعد که آن موج و فضا و. جریان فروکش می کند، من هم آرام می گیرم. یادم می رود که اصلا چه کاری را شروع کرده بودم. از این نمونه ها هم زیاد می بینید. گاهی فضای مناسبی پیش می آید، گاهی فضای خاص اجتماعی پیش می آید و موجی راه می افتد که باید فلان کاری را بکنیم،

بعد هم از بین می رود.

حال سوال  این است که وقتی می خواهیم کار ارشادی و تربیتی را شروع کنیم،

اولین قدم چیست؟

 

 

چرایی شکست در کار فرهنگی 1

ادامه مطلب..


2 نفر این مطلب را می پسندند.
(مشاهده همه)


پاسخ دهید

مشاهدۀ دیدگاه‌های این مطلب به‌ترتیب تاریخ ارسال

برچسب ها