Google+

» مدیران خلاق را بهتر بشناسیم کتاب پردازان | قطب مطالعه و تفکر کشور

هدیهٔ روز
آدم ها…
آدم ها  آدم ها مثل کتابن: از روی بعضی ها باید مشق نوشت! از روی بعضی ها باید جریمه نوشت! بعضی ها رو باید چندبار خوند تا ...
archive
معرفی کتاب
معرفی کتاب ویژه دانش آموختگان (دانشجویان و دانش آموزان)
30380_600_800  جهت مشاهده ویدئو معرفی کتاب اینجا را کلیک کنید کتاب دانش آموز یک دقیقه ای تکنیک های جامع مهارت های مطالعه،مدیریت زمان،بحث های ...
archive
آخرین دیدگاه‌ها rss
سمینار نقشه های ذهنی و کاربرد آن در حل مسأله های زندگی
تحلیلگر:

ممنون میشوم در زمینه نقشه های ذهنی، آموزشهایی را روی سایت قرار دهید.


کارگاه هنرقصه گویی خلاق
تحلیلگر:

بسیار عالی، تشکر از اطلاع رسانی شما


استراحت
حميد رضا فرامرزي:

نوشته بود روزي همسر شهيد چمران ،‌به شهيد ميگه شما انقدر كار مي كنيد و در رفت و آمد هستيد ،‌ خسته ميشين ،‌كمي هم استراحت كنيد ... دكتر در جواب ميگه آرامش يك شمع در سوختنش و نور دادنش است ، تو...


فایل صوتی دوره بهره وری فردی، NLP (تابستان 90) – جلسه 3
1287109292:

سلام. خیر. اگر منظور به جهت وقت اذان است باید عرض کنم که اینجا قم است و افق شرعی آن با مشهد متفاوت است. ممنون


تمرینات سرعت و تندخوانی
m.ghasemi:

باسلام در تمرینات تتند خوانی هنگامی که میگن درک معمولی من از هر خط چند کلمه بیشتر را نمیتونم بخونم اما چشمم کل متن رو میبینه وحدودا یک درک کلی با یکم از فرعیات پیدا میکنم این درسته یاباید طوری دیگه...


بخش آموزش مهارتهای مطالعه
m.ghasemi:

باسلام در تمرین تند خوانی شماره ی ۱ وقتی که استاد میگن با درک معمولی بخوانید با خط بردن طوری میخونم که از هر خط فقط چند کلمه رو درک میکنم و چشمم باسرعت دستم حرکت میکنه نه با درک اما موضوع...


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
m.ghasemi:

سلام باعرض سلام و خسته نباشید استاد معماریانی در صوت های nlpتاکید زیادی به حل تمارین میکنه که به صورت جزوه به شرکت کنندگان داده شد اگه امکانش است تمارین رو به صورت pdfیا به هر شکل دیگری در اختیارمون...


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
m.ghasemi:

باسلام و خسته نباشید خدمت شما خدمتگذاران عزیز من میخواستیم که اگر امکانش هست جزوه تمارینی را که استاد معماریانی در جلسات بهروه وری تاکید به حل انها میکند در سایت به صورت pdfیا هروشکل دیگری قرار دهید


استراحت
درانی در پاسخ به mohammadmoradiph7:

بله همینطوره تشکر از نظرتان


استراحت
mohammadmoradiph7:

آدم باید نسبت به کاری که انجام میده عشق داشته باشه... اون موقع است که از هر استراحتی براش لذت بخش تر میشه اون کار...


archive



پرامتیازترین کاربران: بیشتر...

مدیران خلاق را بهتر بشناسیم

نگارش در تاریخ شنبه ۶ دی ۱۳۹۳، ساعت ۵:۰۰ ؛ بازدید: 464 بار
دسته: پرورش خلاقیت » مقالات خلاقیت

مدیر خلاق و نوآور کسی است که از هیچ، همه چیزی می‌آفریند. مدیر خلاق با استفاده از نیروهای ذاتی و تخیل خلاق خود، امکانات بالقوه را به بالفعل تبدیل می‌کنند.

– اعتماد به نفس دارد و مقاوم و مصمم و سمج است.

– قدرت تحمل ابهامات را دارد و دیرتر خسته و کلافه و سردرگم می‌شود.

– به اشیا و پدیده‌ها نگاه غیر مرسوم دارد.

– اطلاعات تخصصی و عمومی زیادی دارد.

– در مدیریت خود از سبک رهبری تفویضی استفاده می‌کند و بسیار انعطاف‌پذیر است.

– ثبات فکری دارد و ساده‌انگار نیست.

– تجربه پژوهشی‌اش، او را به دنبال فکرهای بکر و دست‌نخورده می‌کشاند.

– جسارت درگیری با مسائل پیچیده را دارد.

– علاقه وافری به کار و تلاش و کوشش دارد.

– دقیق و ریزنگر است و به دقت به اطراف نظر می‌افکند.

– مهارت‌های ادراکی و انسانی زیادی دارد.

-برای پیشبرد اهداف خود، از ارتباطات گروهی و شخصی استفاده می‌کند.

– برنامه‌ریزی‌های او بلندمدت و راهبردی است.

-فرصت‌‌طلب و موقعیت جوست و قبل از دیگران طرح‌های خود را ارائه می‌دهد.

– در ضمن استقلال رای و قضاوت، حوصله و توانایی شنیدن و هم‌جوشی افکار را دارد.

– خطرپذیر است.

– سریع‌الانتقال است و قدرت حل مسائل را دارد.

– سنت‌شکن و نوگراست.


2 نفر این مطلب را می پسندند.
(مشاهده همه)


پاسخ دهید

مشاهدۀ دیدگاه‌های این مطلب به‌ترتیب تاریخ ارسال