Google+

» مدیران خلاق را بهتر بشناسیم کتاب پردازان | قطب مطالعه و تفکر کشور

هدیهٔ روز
آدم ها…
آدم ها  آدم ها مثل کتابن: از روی بعضی ها باید مشق نوشت! از روی بعضی ها باید جریمه نوشت! بعضی ها رو باید چندبار خوند تا ...
archive
معرفی کتاب
معرفی کتاب ویژه دانش آموختگان (دانشجویان و دانش آموزان)
30380_600_800  جهت مشاهده ویدئو معرفی کتاب اینجا را کلیک کنید کتاب دانش آموز یک دقیقه ای تکنیک های جامع مهارت های مطالعه،مدیریت زمان،بحث های ...
archive
آخرین دیدگاه‌ها rss
همایش چگونه به فرزندان خود فکر کردن بیاموزیم؟
r...j:

سلام من توفیق نداشتم در این همایش شرکت کنم. میشه فایل صوتیشو بدست آورد؟


مقالۀ 3: تدبر مادۀ خام تفکراست
alirezahoosh:

سلام با تشکر از مطالب خوبتان


"زمان مطالعۀ خود را مدیریت کنید"
farhadtafazzoli:

سلام این مقاله محتوای خوبی داشت و توجه به چند نکته لازم به نظر می رسد. 1- به روز آوری براساس فرهنگ و تقویم کاربر ایرانی 2- ارائه نمونه


شهادت امام رضا علیه السلام تسلیت باد.
candour:

سلام.چرا ولادت حضرت پیغمبر رو نزاشتین تو گروه


آدم ها...
candour در پاسخ به mohammadmoradiph7:

اشتباه همینجاس.خوشبختانه هم کتاب هم انسان از این جهت که اصلا هیچ نوعش دور ریختنی نیس،باه هم مشترک اند پس باید به نیاز خودما از اونها استفاده کنیم حالا چه انسان چه کتاب


آدم ها...
candour:

بعضی از کتابها هم فقط یکبار نوشته میشن و یکبار هم یه دونه چاپ میشن ولی اصلا خونده نمیشن بعدا میفهمیم که ...


پشت در تاخیر!
candour:

خیلی عالی بود.ولی نسبت به وقت از دست داده تجربه کمی کسب کردین.ولی بازم عالی بود


سمینار نقشه های ذهنی و کاربرد آن در حل مسأله های زندگی
تحلیلگر:

ممنون میشوم در زمینه نقشه های ذهنی، آموزشهایی را روی سایت قرار دهید.


کارگاه هنرقصه گویی خلاق
تحلیلگر:

بسیار عالی، تشکر از اطلاع رسانی شما


استراحت
حميد رضا فرامرزي:

نوشته بود روزي همسر شهيد چمران ،‌به شهيد ميگه شما انقدر كار مي كنيد و در رفت و آمد هستيد ،‌ خسته ميشين ،‌كمي هم استراحت كنيد ... دكتر در جواب ميگه آرامش يك شمع در سوختنش و نور دادنش است ، تو...


archive



پرامتیازترین کاربران: بیشتر...

مدیران خلاق را بهتر بشناسیم

نگارش در تاریخ شنبه ۶ دی ۱۳۹۳، ساعت ۵:۰۰ ؛ بازدید: 506 بار
دسته: پرورش خلاقیت » مقالات خلاقیت

مدیر خلاق و نوآور کسی است که از هیچ، همه چیزی می‌آفریند. مدیر خلاق با استفاده از نیروهای ذاتی و تخیل خلاق خود، امکانات بالقوه را به بالفعل تبدیل می‌کنند.

– اعتماد به نفس دارد و مقاوم و مصمم و سمج است.

– قدرت تحمل ابهامات را دارد و دیرتر خسته و کلافه و سردرگم می‌شود.

– به اشیا و پدیده‌ها نگاه غیر مرسوم دارد.

– اطلاعات تخصصی و عمومی زیادی دارد.

– در مدیریت خود از سبک رهبری تفویضی استفاده می‌کند و بسیار انعطاف‌پذیر است.

– ثبات فکری دارد و ساده‌انگار نیست.

– تجربه پژوهشی‌اش، او را به دنبال فکرهای بکر و دست‌نخورده می‌کشاند.

– جسارت درگیری با مسائل پیچیده را دارد.

– علاقه وافری به کار و تلاش و کوشش دارد.

– دقیق و ریزنگر است و به دقت به اطراف نظر می‌افکند.

– مهارت‌های ادراکی و انسانی زیادی دارد.

-برای پیشبرد اهداف خود، از ارتباطات گروهی و شخصی استفاده می‌کند.

– برنامه‌ریزی‌های او بلندمدت و راهبردی است.

-فرصت‌‌طلب و موقعیت جوست و قبل از دیگران طرح‌های خود را ارائه می‌دهد.

– در ضمن استقلال رای و قضاوت، حوصله و توانایی شنیدن و هم‌جوشی افکار را دارد.

– خطرپذیر است.

– سریع‌الانتقال است و قدرت حل مسائل را دارد.

– سنت‌شکن و نوگراست.


2 نفر این مطلب را می پسندند.
(مشاهده همه)


پاسخ دهید

مشاهدۀ دیدگاه‌های این مطلب به‌ترتیب تاریخ ارسال