Google+

» مدیران خلاق را بهتر بشناسیم کتاب پردازان | قطب مطالعه و تفکر کشور

هدیهٔ روز
آدم ها…
آدم ها  آدم ها مثل کتابن: از روی بعضی ها باید مشق نوشت! از روی بعضی ها باید جریمه نوشت! بعضی ها رو باید چندبار خوند تا ...
archive
معرفی کتاب
معرفی کتاب ویژه دانش آموختگان (دانشجویان و دانش آموزان)
30380_600_800  جهت مشاهده ویدئو معرفی کتاب اینجا را کلیک کنید کتاب دانش آموز یک دقیقه ای تکنیک های جامع مهارت های مطالعه،مدیریت زمان،بحث های ...
archive
آخرین دیدگاه‌ها rss
دانلود نرم‌افزار مایندمپر (MindMapper)
مهدیان حسن:

دوستان نسخه جدیدتر نرم افزار مایندمپر ورژن 2012 همراه با کرک آن آمده است. ان‌شاءالله بزودی در همین صفحه قرار می گیرد.


نمونه تمرینهای دورۀ نقشه های ذهنی دانش آموزان
zahra.k.h:

طرح شماره ٥ بسیار عالیه


اقتدار، مظلوميت و پيروزى
jafari.f:

سلام درمورد طرح قدر چرا هیچ توضیحی تو سایت نیست ؟


کارگاه چشم انداز نویسی , مدیریت زمان و هدف گذاری
Aftab8:

خیر


کارگاه مقدماتی مهارتهای مطالعه و تند خوانی
Fatemesiyadati:

سلام استاد انصاری زاده فرموده بودند نتایج آزمونvakرا در سایت خواهید گذاشت اینجانب مطلبی در این باره پیدا نمی کنم لطفا راهنمایی کنید سپاس ??


همایش چگونه به فرزندان خود فکر کردن بیاموزیم؟
r...j:

سلام من توفیق نداشتم در این همایش شرکت کنم. میشه فایل صوتیشو بدست آورد؟


ترویج جهادی طب ایرانی اسلامی
r...j:

?بسم الله الرّحمن الرّحیم ?تدریس حجامت ?از:استاد طالقانی ?جلسه : اول سلام علیکم. خداوند را شاکریم که بما فرصتی دست داد تا درخصوص روش درمانی وپیشگیری حجامت در خدمت شما عزیزان باشیم. ?علم طب سنتی ایرانی اسلامی علمی مبتنی بر...


مقالۀ 3: تدبر مادۀ خام تفکراست
alirezahoosh:

سلام با تشکر از مطالب خوبتان


"زمان مطالعۀ خود را مدیریت کنید"
farhadtafazzoli:

سلام این مقاله محتوای خوبی داشت و توجه به چند نکته لازم به نظر می رسد. 1- به روز آوری براساس فرهنگ و تقویم کاربر ایرانی 2- ارائه نمونه


شهادت امام رضا علیه السلام تسلیت باد.
candour:

سلام.چرا ولادت حضرت پیغمبر رو نزاشتین تو گروه


archive

مدیران خلاق را بهتر بشناسیم

نگارش در تاریخ شنبه ۶ دی ۱۳۹۳، ساعت ۵:۰۰ ؛ بازدید: 551 بار
دسته: پرورش خلاقیت » مقالات خلاقیت

مدیر خلاق و نوآور کسی است که از هیچ، همه چیزی می‌آفریند. مدیر خلاق با استفاده از نیروهای ذاتی و تخیل خلاق خود، امکانات بالقوه را به بالفعل تبدیل می‌کنند.

– اعتماد به نفس دارد و مقاوم و مصمم و سمج است.

– قدرت تحمل ابهامات را دارد و دیرتر خسته و کلافه و سردرگم می‌شود.

– به اشیا و پدیده‌ها نگاه غیر مرسوم دارد.

– اطلاعات تخصصی و عمومی زیادی دارد.

– در مدیریت خود از سبک رهبری تفویضی استفاده می‌کند و بسیار انعطاف‌پذیر است.

– ثبات فکری دارد و ساده‌انگار نیست.

– تجربه پژوهشی‌اش، او را به دنبال فکرهای بکر و دست‌نخورده می‌کشاند.

– جسارت درگیری با مسائل پیچیده را دارد.

– علاقه وافری به کار و تلاش و کوشش دارد.

– دقیق و ریزنگر است و به دقت به اطراف نظر می‌افکند.

– مهارت‌های ادراکی و انسانی زیادی دارد.

-برای پیشبرد اهداف خود، از ارتباطات گروهی و شخصی استفاده می‌کند.

– برنامه‌ریزی‌های او بلندمدت و راهبردی است.

-فرصت‌‌طلب و موقعیت جوست و قبل از دیگران طرح‌های خود را ارائه می‌دهد.

– در ضمن استقلال رای و قضاوت، حوصله و توانایی شنیدن و هم‌جوشی افکار را دارد.

– خطرپذیر است.

– سریع‌الانتقال است و قدرت حل مسائل را دارد.

– سنت‌شکن و نوگراست.


2 نفر این مطلب را می پسندند.
(مشاهده همه)


پاسخ دهید

مشاهدۀ دیدگاه‌های این مطلب به‌ترتیب تاریخ ارسال