Google+

» غیبت‌درمانی در محیط کار کتاب پردازان | قطب مطالعه و تفکر کشور

هدیهٔ روز
آدم ها…
  آدم ها مثل کتابن: از روی بعضی ها باید مشق نوشت! از روی بعضی ها باید جریمه نوشت! بعضی ها رو باید چندبار خوند تا ...
archive
معرفی کتاب
معرفی کتاب ویژه دانش آموختگان (دانشجویان و دانش آموزان)
  جهت مشاهده ویدئو معرفی کتاب اینجا را کلیک کنید کتاب دانش آموز یک دقیقه ای تکنیک های جامع مهارت های مطالعه،مدیریت زمان،بحث های ...
archive
آخرین دیدگاه‌ها rss
همدلی
Daniel:

جالب بود زهرا خانم تجربه خوبی داشتی


بخش آموزش تکنیکهای یک دقیقه ای
1283449196:

باسلام واآرزوی قبولی طاعات وعبادات برای شما عزیزان . راستش من کتاب دانش اموز یک دقیقه ای روتهیه کردم ومطالعه کردم و کتاب خیلی خیلی خوبی بود...من دوهفته دیگه کنکوردارم ومیخاستم اگه میشه درمورد تکنیک تست زنی یک دقیقه ای برام...


مقالۀ 1: چرا و چگونه فکر کنیم؟
sibsorkh60:

سلام. خیلی خوشحالم. دنبال آموزش روش تفکر بودم برای یادگیری و یاددادن به نوجوانان. متشکرم از استاد. یا علی.


دانلود نرم‌افزار مایندمپر (MindMapper)
مهدیان حسن:

دوستان نسخه جدیدتر نرم افزار مایندمپر ورژن 2012 همراه با کرک آن آمده است. ان‌شاءالله بزودی در همین صفحه قرار می گیرد.


نمونه تمرینهای دورۀ نقشه های ذهنی دانش آموزان
zahra.k.h:

طرح شماره ٥ بسیار عالیه


اقتدار، مظلوميت و پيروزى
jafari.f:

سلام درمورد طرح قدر چرا هیچ توضیحی تو سایت نیست ؟


کارگاه چشم انداز نویسی , مدیریت زمان و هدف گذاری
Aftab8:

خیر


کارگاه مقدماتی مهارتهای مطالعه و تند خوانی
Fatemesiyadati:

سلام استاد انصاری زاده فرموده بودند نتایج آزمونvakرا در سایت خواهید گذاشت اینجانب مطلبی در این باره پیدا نمی کنم لطفا راهنمایی کنید سپاس ??


همایش چگونه به فرزندان خود فکر کردن بیاموزیم؟
r...j:

سلام من توفیق نداشتم در این همایش شرکت کنم. میشه فایل صوتیشو بدست آورد؟


ترویج جهادی طب ایرانی اسلامی
r...j:

?بسم الله الرّحمن الرّحیم ?تدریس حجامت ?از:استاد طالقانی ?جلسه : اول سلام علیکم. خداوند را شاکریم که بما فرصتی دست داد تا درخصوص روش درمانی وپیشگیری حجامت در خدمت شما عزیزان باشیم. ?علم طب سنتی ایرانی اسلامی علمی مبتنی بر...


archive



پرامتیازترین کاربران: بیشتر...

غیبت‌درمانی در محیط کار

نگارش در تاریخ یکشنبه ۲۷ مهر ۱۳۹۳، ساعت ۵:۵۸ ؛ بازدید: ۶۵۶ بار
دسته: تجربه‌ها » کاری- تشکیلاتی

امروز یکی از همکارام پیشم اومد و گفت ازت دلخورم! تعجب کردم گفتم چطور؟ برام توضیح داد که نقل قولی از من شنیده و رنجیده. با هم صحبت کردیم و فهمیدیم فقط یک سوء تفاهم ساده بوده، با خودم فکر کردم اگر همون حرف رو خودم بهش می‌گفتم این اتفاق نمی‌افتاد. ممکن بود هیچ‌وقت بهم نمی‌گفت و برای همیشه تو ذهنش این دلخوری باقی می‌موند.

ما ایرانی‌ها عادت به تملق‌ها و تعریف‌های بیجا داریم، تا جایی که وقتی می‌خوایم واقعیتی رو که به نظرمون می‌یاد به کسی بگیم دچار تردید می‌شیم یا با کس دیگه‌ای مطرح می‌کنیم و خواسته و ناخواسته این اتفاق ساده به غیبت و سوء تفاهم تبدیل میشه .

اگه همه تصمیم بگیریم از صادقانه صحبت‌کردن نترسیم و ظرفیت شنیدن حرف راست و درست رو هم تو خودمون ایجاد کنیم، خیلی بیشتر از این در کارهای تشکیلاتی و گروهی موفق خواهیم بود. L-)

 



تجربه کننده: مریم صفایی

برای نوشتن تجربه اینجا تشریف بیاورید.


5 نفر این مطلب را می پسندند.
(مشاهده همه)


|

8 دیدگاه

  1. درانی گفت:

    اگه مسئله ای باشه و نخوایم غیبت کنیم، مجبوریم به خودش بگیم. وقتی داریم به خودش می گیم غلوها و شاخ و برگ های اضافه ای در کار نیست، برای همین می تونیم مسئله رو شفاف تر بیان کنیم و سریعتر به نظم فکری برسیم.

    اما وقتی به دیگران می گیم به خاطر نبودن حد و مرز و باز بودن دست نفس در آرایش ماجرا به میل خود، نظم فکرمان از دست می رود و به راه حل خاصی نمی رسیم. بیشتر از پیش فکرمان مشغول می شود.

    اتفاقا می خواستم با همین موضوع یک تجربه بگذارم که شما زحمتشو کشیدید :)

    واقعا موضوع مهمیست نقش «غیبت کردن» در «انهدام نظم فکری»

    1. مریم صفایی گفت:

      ممنونم ازنظرات سازنتون موفق ومویدباشید :-*

  2. Лена گفت:

    خوب اگه بریم مستقیم به خود شخص مقابل حرفی رو بزنیم قطعا سوژه ای از افکارمون بدست میاره و با کلی شاخ و برگ دادن به دیگران انتقال میده قبلا بند همین کار رو کردم با یکی از همکارانم با این حرکت دلیلی داشت برای خراب کردن بنده . میگفت تو خیلی منفی هستی و همین موضوعی که بین من و ایشون پیش اومد رو به دیگران هم گفت : اینو باید چیکار کرد . بعضی از آدما جنبه این رو ندارن که باهاشون با صداقت برخورد کنی.

    1. درانی گفت:

      اینجا باید چگونه گفتن را تمرین کنیم.

  3. مریم صفایی گفت:

    شمافکرمی کنید کسی که جنبه ی صداقت رفتارشمارونداره اگرپشت سرش صحبت کنیدتغییری ایجادمی شه؟
    من به این نتیجه رسیدم که یاباید راه درست روپیش گرفت ومساله روباخودفردمحترمانه مطرح وحل کردوازعواقبش نترسیدویابایدسکوت کرد.
    اگرسکوت مامنتهی به اتفاقات ناگواردرمحیط کارمی شه بایدمطرح کردونتیجه روبه خداسپرد.

  4. صفاری مهدیه گفت:

    عنوان “غیبت درمانی” اینطور به ذهن میرسه کهدرمانی که با غیبت انجام میشه، یعنی غیبت اینجا کارکرد مثبت داره وخودش یک درمان ه :-?? :-B

    ممنون از نکات کاربردی و خوب متن

    1. عودی زهرا گفت:

      سلام :)
      اسمش خاصه و تشویق به خواندن مطلب میکنه

      1. درانی گفت:

        به نظر من هم.

پاسخ دهید

مشاهدۀ دیدگاه‌های این مطلب به‌ترتیب تاریخ ارسال

برچسب ها