Google+

» غیبت‌درمانی در محیط کار کتاب پردازان | قطب مطالعه و تفکر کشور

هدیهٔ روز
آدم ها…
  آدم ها مثل کتابن: از روی بعضی ها باید مشق نوشت! از روی بعضی ها باید جریمه نوشت! بعضی ها رو باید چندبار خوند تا ...
archive
معرفی کتاب
معرفی کتاب ویژه دانش آموختگان (دانشجویان و دانش آموزان)
  جهت مشاهده ویدئو معرفی کتاب اینجا را کلیک کنید کتاب دانش آموز یک دقیقه ای تکنیک های جامع مهارت های مطالعه،مدیریت زمان،بحث های ...
archive
آخرین دیدگاه‌ها rss
**چقدر خوب است که داریمشان ...*
maghsoodi:

متن خوبی بود .من پسندیدم.خیلی خوبه حواسمون به اطرافیانمون باشه.


اقتدار، مظلوميت و پيروزى
scientist04 در پاسخ به jafari.f:

واقعا چرا؟ یا اگه هست کجاست؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
Amirhossein_keyvani در پاسخ به رجایی:

فایل پی دی اف کتاب هم وجود نداره؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
رجایی در پاسخ به Amirhossein_keyvani:

سلام درخواست شما را از واحد انتشارت پیگیری کردم، متاسفانه کتاب گویا فقط چاپ اندکی داشته وبعدا دوباره تجدید چاپ نداشته و موجود نمی باشد موفق و سعادتمند باشید.


معجزه
maghsoodi:

سلام.آیا ثبت نام من کامل شده یا نه؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
Amirhossein_keyvani:

سلام خسته نباشین من ۶سال پیش از اقای کریمی کتاب ریا(کلید) رو در کلاس های سریع خوانی هدیه گرفتم و متاسفانه گم کردم هرچه در انتشارات و کتاب های سایت گشتم پیدا نکردم که بتونم مجدد تهیه کنم میخواستم راهنمایی بگیرم چطوری میتونم پیدا...


مرجع جامع تندخوانی
Fpakmehr14:

عرض سلام ،امکانش نیست این کتاب رو اینترنتی بخریم؟


فرآیند 5 مرحله ای انتخاب رشته + همایش مهم انتخاب رشته
venus:

سلام خسته نباشید.من یک دانش اموز یازدهمی هستم که در انتخاب هدف و شغل اینده ام دچار شک و دودلی هستم .با اینکه در رشته ی تجربی مشغول به تحصیلم نه علاقه ای به زیست شناسی دارم ونه به پزشکی.بعد...


**چقدر خوب است که داریمشان ...*
zeinab Akhlaghi Modiri:

سلام . البته با نظر شما هم کاملا موافقم. چون اگه بخوایم وابسته به تعداد محدودی باشیم ممکنه همیشه غمگین بمونیم . واقعا آدم باید به خودش اهمیت بده و مدام دنبال فکرا و اتفاقای مثبت باشه و به چیزهای...


همدلی
Daniel:

جالب بود زهرا خانم تجربه خوبی داشتی


archive



پرامتیازترین کاربران: بیشتر...

غیبت‌درمانی در محیط کار

نگارش در تاریخ یکشنبه ۲۷ مهر ۱۳۹۳، ساعت ۵:۵۸ ؛ بازدید: ۷۰۰ بار
دسته: تجربه‌ها » کاری- تشکیلاتی

امروز یکی از همکارام پیشم اومد و گفت ازت دلخورم! تعجب کردم گفتم چطور؟ برام توضیح داد که نقل قولی از من شنیده و رنجیده. با هم صحبت کردیم و فهمیدیم فقط یک سوء تفاهم ساده بوده، با خودم فکر کردم اگر همون حرف رو خودم بهش می‌گفتم این اتفاق نمی‌افتاد. ممکن بود هیچ‌وقت بهم نمی‌گفت و برای همیشه تو ذهنش این دلخوری باقی می‌موند.

ما ایرانی‌ها عادت به تملق‌ها و تعریف‌های بیجا داریم، تا جایی که وقتی می‌خوایم واقعیتی رو که به نظرمون می‌یاد به کسی بگیم دچار تردید می‌شیم یا با کس دیگه‌ای مطرح می‌کنیم و خواسته و ناخواسته این اتفاق ساده به غیبت و سوء تفاهم تبدیل میشه .

اگه همه تصمیم بگیریم از صادقانه صحبت‌کردن نترسیم و ظرفیت شنیدن حرف راست و درست رو هم تو خودمون ایجاد کنیم، خیلی بیشتر از این در کارهای تشکیلاتی و گروهی موفق خواهیم بود. L-)

 



تجربه کننده: مریم صفایی

برای نوشتن تجربه اینجا تشریف بیاورید.


5 نفر این مطلب را می پسندند.
(مشاهده همه)


|

8 دیدگاه

  1. درانی گفت:

    اگه مسئله ای باشه و نخوایم غیبت کنیم، مجبوریم به خودش بگیم. وقتی داریم به خودش می گیم غلوها و شاخ و برگ های اضافه ای در کار نیست، برای همین می تونیم مسئله رو شفاف تر بیان کنیم و سریعتر به نظم فکری برسیم.

    اما وقتی به دیگران می گیم به خاطر نبودن حد و مرز و باز بودن دست نفس در آرایش ماجرا به میل خود، نظم فکرمان از دست می رود و به راه حل خاصی نمی رسیم. بیشتر از پیش فکرمان مشغول می شود.

    اتفاقا می خواستم با همین موضوع یک تجربه بگذارم که شما زحمتشو کشیدید :)

    واقعا موضوع مهمیست نقش «غیبت کردن» در «انهدام نظم فکری»

    1. مریم صفایی گفت:

      ممنونم ازنظرات سازنتون موفق ومویدباشید :-*

  2. Лена گفت:

    خوب اگه بریم مستقیم به خود شخص مقابل حرفی رو بزنیم قطعا سوژه ای از افکارمون بدست میاره و با کلی شاخ و برگ دادن به دیگران انتقال میده قبلا بند همین کار رو کردم با یکی از همکارانم با این حرکت دلیلی داشت برای خراب کردن بنده . میگفت تو خیلی منفی هستی و همین موضوعی که بین من و ایشون پیش اومد رو به دیگران هم گفت : اینو باید چیکار کرد . بعضی از آدما جنبه این رو ندارن که باهاشون با صداقت برخورد کنی.

    1. درانی گفت:

      اینجا باید چگونه گفتن را تمرین کنیم.

  3. مریم صفایی گفت:

    شمافکرمی کنید کسی که جنبه ی صداقت رفتارشمارونداره اگرپشت سرش صحبت کنیدتغییری ایجادمی شه؟
    من به این نتیجه رسیدم که یاباید راه درست روپیش گرفت ومساله روباخودفردمحترمانه مطرح وحل کردوازعواقبش نترسیدویابایدسکوت کرد.
    اگرسکوت مامنتهی به اتفاقات ناگواردرمحیط کارمی شه بایدمطرح کردونتیجه روبه خداسپرد.

  4. صفاری مهدیه گفت:

    عنوان “غیبت درمانی” اینطور به ذهن میرسه کهدرمانی که با غیبت انجام میشه، یعنی غیبت اینجا کارکرد مثبت داره وخودش یک درمان ه :-?? :-B

    ممنون از نکات کاربردی و خوب متن

    1. عودی زهرا گفت:

      سلام :)
      اسمش خاصه و تشویق به خواندن مطلب میکنه

      1. درانی گفت:

        به نظر من هم.

پاسخ دهید

مشاهدۀ دیدگاه‌های این مطلب به‌ترتیب تاریخ ارسال

برچسب ها