Google+

» غیبت‌درمانی در محیط کار کتاب پردازان | قطب مطالعه و تفکر کشور

هدیهٔ روز
آدم ها…
آدم ها  آدم ها مثل کتابن: از روی بعضی ها باید مشق نوشت! از روی بعضی ها باید جریمه نوشت! بعضی ها رو باید چندبار خوند تا ...
archive
معرفی کتاب
معرفی کتاب ویژه دانش آموختگان (دانشجویان و دانش آموزان)
30380_600_800  جهت مشاهده ویدئو معرفی کتاب اینجا را کلیک کنید کتاب دانش آموز یک دقیقه ای تکنیک های جامع مهارت های مطالعه،مدیریت زمان،بحث های ...
archive
آخرین دیدگاه‌ها rss
همایش چگونه به فرزندان خود فکر کردن بیاموزیم؟
r...j:

سلام من توفیق نداشتم در این همایش شرکت کنم. میشه فایل صوتیشو بدست آورد؟


مقالۀ 3: تدبر مادۀ خام تفکراست
alirezahoosh:

سلام با تشکر از مطالب خوبتان


"زمان مطالعۀ خود را مدیریت کنید"
farhadtafazzoli:

سلام این مقاله محتوای خوبی داشت و توجه به چند نکته لازم به نظر می رسد. 1- به روز آوری براساس فرهنگ و تقویم کاربر ایرانی 2- ارائه نمونه


شهادت امام رضا علیه السلام تسلیت باد.
candour:

سلام.چرا ولادت حضرت پیغمبر رو نزاشتین تو گروه


آدم ها...
candour در پاسخ به mohammadmoradiph7:

اشتباه همینجاس.خوشبختانه هم کتاب هم انسان از این جهت که اصلا هیچ نوعش دور ریختنی نیس،باه هم مشترک اند پس باید به نیاز خودما از اونها استفاده کنیم حالا چه انسان چه کتاب


آدم ها...
candour:

بعضی از کتابها هم فقط یکبار نوشته میشن و یکبار هم یه دونه چاپ میشن ولی اصلا خونده نمیشن بعدا میفهمیم که ...


پشت در تاخیر!
candour:

خیلی عالی بود.ولی نسبت به وقت از دست داده تجربه کمی کسب کردین.ولی بازم عالی بود


سمینار نقشه های ذهنی و کاربرد آن در حل مسأله های زندگی
تحلیلگر:

ممنون میشوم در زمینه نقشه های ذهنی، آموزشهایی را روی سایت قرار دهید.


کارگاه هنرقصه گویی خلاق
تحلیلگر:

بسیار عالی، تشکر از اطلاع رسانی شما


استراحت
حميد رضا فرامرزي:

نوشته بود روزي همسر شهيد چمران ،‌به شهيد ميگه شما انقدر كار مي كنيد و در رفت و آمد هستيد ،‌ خسته ميشين ،‌كمي هم استراحت كنيد ... دكتر در جواب ميگه آرامش يك شمع در سوختنش و نور دادنش است ، تو...


archive



پرامتیازترین کاربران: بیشتر...

غیبت‌درمانی در محیط کار

نگارش در تاریخ یکشنبه ۲۷ مهر ۱۳۹۳، ساعت ۵:۵۸ ؛ بازدید: 545 بار
دسته: تجربه‌ها » کاری- تشکیلاتی

امروز یکی از همکارام پیشم اومد و گفت ازت دلخورم! تعجب کردم گفتم چطور؟ برام توضیح داد که نقل قولی از من شنیده و رنجیده. با هم صحبت کردیم و فهمیدیم فقط یک سوء تفاهم ساده بوده، با خودم فکر کردم اگر همون حرف رو خودم بهش می‌گفتم این اتفاق نمی‌افتاد. ممکن بود هیچ‌وقت بهم نمی‌گفت و برای همیشه تو ذهنش این دلخوری باقی می‌موند.

ما ایرانی‌ها عادت به تملق‌ها و تعریف‌های بیجا داریم، تا جایی که وقتی می‌خوایم واقعیتی رو که به نظرمون می‌یاد به کسی بگیم دچار تردید می‌شیم یا با کس دیگه‌ای مطرح می‌کنیم و خواسته و ناخواسته این اتفاق ساده به غیبت و سوء تفاهم تبدیل میشه .

اگه همه تصمیم بگیریم از صادقانه صحبت‌کردن نترسیم و ظرفیت شنیدن حرف راست و درست رو هم تو خودمون ایجاد کنیم، خیلی بیشتر از این در کارهای تشکیلاتی و گروهی موفق خواهیم بود. L-)

 



تجربه کننده: مریم صفایی

برای نوشتن تجربه اینجا تشریف بیاورید.


5 نفر این مطلب را می پسندند.
(مشاهده همه)


|

8 دیدگاه

  1. درانی گفت:

    اگه مسئله ای باشه و نخوایم غیبت کنیم، مجبوریم به خودش بگیم. وقتی داریم به خودش می گیم غلوها و شاخ و برگ های اضافه ای در کار نیست، برای همین می تونیم مسئله رو شفاف تر بیان کنیم و سریعتر به نظم فکری برسیم.

    اما وقتی به دیگران می گیم به خاطر نبودن حد و مرز و باز بودن دست نفس در آرایش ماجرا به میل خود، نظم فکرمان از دست می رود و به راه حل خاصی نمی رسیم. بیشتر از پیش فکرمان مشغول می شود.

    اتفاقا می خواستم با همین موضوع یک تجربه بگذارم که شما زحمتشو کشیدید :)

    واقعا موضوع مهمیست نقش «غیبت کردن» در «انهدام نظم فکری»

    1. مریم صفایی گفت:

      ممنونم ازنظرات سازنتون موفق ومویدباشید :-*

  2. Лена گفت:

    خوب اگه بریم مستقیم به خود شخص مقابل حرفی رو بزنیم قطعا سوژه ای از افکارمون بدست میاره و با کلی شاخ و برگ دادن به دیگران انتقال میده قبلا بند همین کار رو کردم با یکی از همکارانم با این حرکت دلیلی داشت برای خراب کردن بنده . میگفت تو خیلی منفی هستی و همین موضوعی که بین من و ایشون پیش اومد رو به دیگران هم گفت : اینو باید چیکار کرد . بعضی از آدما جنبه این رو ندارن که باهاشون با صداقت برخورد کنی.

    1. درانی گفت:

      اینجا باید چگونه گفتن را تمرین کنیم.

  3. مریم صفایی گفت:

    شمافکرمی کنید کسی که جنبه ی صداقت رفتارشمارونداره اگرپشت سرش صحبت کنیدتغییری ایجادمی شه؟
    من به این نتیجه رسیدم که یاباید راه درست روپیش گرفت ومساله روباخودفردمحترمانه مطرح وحل کردوازعواقبش نترسیدویابایدسکوت کرد.
    اگرسکوت مامنتهی به اتفاقات ناگواردرمحیط کارمی شه بایدمطرح کردونتیجه روبه خداسپرد.

  4. صفاری مهدیه گفت:

    عنوان “غیبت درمانی” اینطور به ذهن میرسه کهدرمانی که با غیبت انجام میشه، یعنی غیبت اینجا کارکرد مثبت داره وخودش یک درمان ه :-?? :-B

    ممنون از نکات کاربردی و خوب متن

    1. عودی زهرا گفت:

      سلام :)
      اسمش خاصه و تشویق به خواندن مطلب میکنه

      1. درانی گفت:

        به نظر من هم.

پاسخ دهید

مشاهدۀ دیدگاه‌های این مطلب به‌ترتیب تاریخ ارسال

برچسب ها