Google+

» تغییر کتاب پردازان | قطب مطالعه و تفکر کشور

هدیهٔ روز
آدم ها…
  آدم ها مثل کتابن: از روی بعضی ها باید مشق نوشت! از روی بعضی ها باید جریمه نوشت! بعضی ها رو باید چندبار خوند تا ...
archive
معرفی کتاب
معرفی کتاب ویژه دانش آموختگان (دانشجویان و دانش آموزان)
  جهت مشاهده ویدئو معرفی کتاب اینجا را کلیک کنید کتاب دانش آموز یک دقیقه ای تکنیک های جامع مهارت های مطالعه،مدیریت زمان،بحث های ...
archive
آخرین دیدگاه‌ها rss
مقاله ۱۲۳: توجيه حماقت، تضعيف خيانت و تکميل کردن رسالت است
hanyhashemi:

بسم الله الرحمن الرحیم باسلام خدا قوت خدا رحمت کند استادصفایی را. ایده ها به فکر همه میرسد مهم این است که چه کسی ان هارا عملی کند


مقاله ۱۱۸: تفکر خلاق با تغییر رفتار
hanyhashemi:

بسم اله الرحمن الرحیم سلام خدا قوت به همگی برای بدست آوردن چیزی که تا حالانداشتی باید کسی باشی که تا حالا نبودی


مقاله ۱۱۰: عادت شتاب‌زدگی در تفکر
hanyhashemi در پاسخ به دشتی جوان:

سلام امیدوارم جواب سئوالتون رو پیدا کرده باشین


مقاله ۹۴: چند تمرين ساده براي کسب مهارت تفکر واگرا
hanyhashemi:

سلام علیکم تمام دست اندرکاران سایت عالی هستین مطالب خیلی مفیدو کاربردی هستن خدا خیرتون بده والسلام علیکم


مقالۀ 81: نگاه جامع و تفکر کل‌نگر
hanyhashemi در پاسخ به مهدیان حسن:

سلام علیکم احسنت سخن به جایی بود.


مقالۀ 4: به‌دنبال بیست پیام مهم
hanyhashemi:

بسم الله الرحمن الرحیم از زحماتتان سپاس گذارم


افسوس‌های تکراری...
hanyhashemi در پاسخ به dastkhat:

یعنی شما برای بهشت کاری انجام میدین؟


جلیل معماریانی: چمران اسطورهٔ آزادی از اسارت‌های دنیا بود
hanyhashemi:

بسم الله الرحمن الرحیم سلام وقتتون بخیرو نیکی من منظورتان را ازمتل شهدا بودن جایگاهی ندارد متوجه نمیشم لطفا بیشتر توضیح بدین ممنون سعادت مند باشید


مقالۀ 1: چرا و چگونه فکر کنیم؟
paeiz:

سلام استاد امروز 97/9/5 من تازه اولین مقاله تفکر رو که نگارش در تاریخ چهارشنبه ۲۶ مرداد ۱۳۹۰، ساعت ۹:۴۳ شده رو خوندم. هفت سالی عقبم ولی ان شاءالله خودمو میرسونم...به لطف و کمک حضرت صاحب الزمان (عج)


فنون امتحان دادن و روش های مقابله با استرس
Zahranc:

روزه فکری ۱۰ روزه ؛ یعنی اینکه تو این ۱۰روز هیچ فکر منفی نباید بکنیم یا در ساعات مشخصی (از اذان صبح تا شب) فکر منفی نکنیم؟؟؟


archive



پرامتیازترین کاربران: بیشتر...

تغییر

نگارش در تاریخ دوشنبه ۷ شهریور ۱۳۹۰، ساعت ۱۱:۰۹ ؛ بازدید: ۱,۳۹۳ بار
دسته: بهره‌وری‌فردیNLP » گامهای بهره‌وری فردی و NLP

:::  قواعد تغيير و مهندسي تغيير   :::

1- تغيير در شيوه ها وانعطاف لازم براي ايجاد اين تغيير رمز بسيار خوبي براي موفيت بشمار مي آيد .

2- اگر كاري را كه هميشه انجام داده ايد انجام دهيد به همان نتيجه اي مي رسيد كه قبلاً رسيده ايد اگر نتيجه ديگري مي خواهيد كاري ديگر انجام دهيد .

3- ابتدا مشخص كنيد و باور كنيد كه چيزي وجود دارد كه بايد تغيير كند .

متغير را بشناسيد ، تازماني كه باور نكنيد چيزي بايد تغيير كند هيچ اتفاقي نمي افتد .

4- دقيقاً مشخص كنيد چه چيزي بايد تغيير كند؟ چگونه؟ با كمك چه كسي؟ با شروع از كجا؟ از كي؟ چرا؟

5- اين تغيير را چه كسي باید ايجاد كند؟

6- مراحل مختلف اين تغيير چيست؟

7- با استفاره از اهرم هاي رواني ، جذابيت ذهني اين تصوير را آنقدر زياد كنيد تا تصاوير منفي غلط نا خود آگاه كنار برود و اثر خود را از دست بدهد.

8- از روش جايگزيني ، براي تغيير استفاده كنيد.

9- باور كنيد كه خودتان باید تغيير كنيد .

و باور كنيد كه شما مي توانيد تغييرات جدي ايجاد كنيد .

10- شما مي توانيد با تغيير در بعضي از رفتارهاي به ظاهر كوچك و ساده تغييراتي شگرف در آينده خود ايجاد كنيد .

11- هر گونه تغيير در اين لحظه، سرنوشت شما را تغيير مي دهد .

12- براي تغيير سرنوشت خود همين لحظه بر خيزيد و پس از تفكر، عمل كنيد و تغييري كوچك را ايجاد نماييد .

13- تغيير مي تواند  فوري باشد اما زمينه سازي و تداوم و پايداري آن فوري نيست . بهاي چيزي را كه مي خواهيد تغيير بدهيد بپردازيد .

14- هر لحظه همراه تحول ها وظيفه و تكليف جديدي پيش مي آيد. با تغييري در رفتار خود براي انجام اين وظيفه آماده شويد.

15- تغيير بايد در دانش ونگرش و رفتار صورت گيرد.

16- بعضي وقتها فقط كافي است زاويه ديد را عوض كنيد.

17- به خاطر داشته باشيد الزاماً اشتباهات بزرگ و نتايج زيان بار عظيم، نتيجه خطاهاي بزرگ نيستند ، ممكن است اشتباه و خطاي كوچك به خطاهاي بزرگي منجر شود.

18-كارهاي آسان را جدي بگيريد و كارهاي جدي را آسان بگيريد.

19- سماجت در برابر تغييراتي كه ضروري است ، نوعي خسارت است.

20- هندسه تغيير:

نقطه آغاز تغيير  :  خودم

زمان تغيير  :  الآن

مكان تغيير  :  اينجا

زمينه تغيير  :  شناخت و اعتقاد

محرك هاي تغيير  :  تلقين و تكرار و تصاوير ذهني

كليد هاي تغيير  :  دقت در موضوع

پشتيبان تغيير  :  آرامش- احساس

سرعت در تغيير  :  شور و اشتياق

كنترل تغيير  :  تفكر و تعقل

معيار تغيير  :  عقل و دين


5 نفر این مطلب را می پسندند.
(مشاهده همه)


2 دیدگاه

  1. TAHOORA گفت:

    جالب بود.ممنون

  2. S.Mousavi گفت:

    سلام
    به نظرم برای تغییر و اینکه چه راه جدیدی را باید انتخاب کرد و اینکه آیا راه جدید جوابگوست یا خیر مهارت و تخصص را نیازمند است.
    و اینکه شناخت اساسی در زمینه راه حل ها را لازم است.
    با توجه به اینکه برای هر هدفی هم راهکارهای زیادی موجود است.
    چگونه باید این مشکل را رفع کرد؟

Leave a Reply

مشاهدۀ دیدگاه‌های این مطلب به‌ترتیب تاریخ ارسال