Google+

» برنامه ریزی قبل از اجرا کتاب پردازان | قطب مطالعه و تفکر کشور

هدیهٔ روز
آدم ها…
  آدم ها مثل کتابن: از روی بعضی ها باید مشق نوشت! از روی بعضی ها باید جریمه نوشت! بعضی ها رو باید چندبار خوند تا ...
archive
معرفی کتاب
معرفی کتاب ویژه دانش آموختگان (دانشجویان و دانش آموزان)
  جهت مشاهده ویدئو معرفی کتاب اینجا را کلیک کنید کتاب دانش آموز یک دقیقه ای تکنیک های جامع مهارت های مطالعه،مدیریت زمان،بحث های ...
archive
آخرین دیدگاه‌ها rss
شبکه تشکل ها(1)
فاطمه اسلامي:

سلام خداقوت، قسمتهای بعدیش رو نمیذارید؟


**چقدر خوب است که داریمشان ...*
maghsoodi:

متن خوبی بود .من پسندیدم.خیلی خوبه حواسمون به اطرافیانمون باشه.


اقتدار، مظلوميت و پيروزى
scientist04 در پاسخ به jafari.f:

واقعا چرا؟ یا اگه هست کجاست؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
Amirhossein_keyvani در پاسخ به رجایی:

فایل پی دی اف کتاب هم وجود نداره؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
رجایی در پاسخ به Amirhossein_keyvani:

سلام درخواست شما را از واحد انتشارت پیگیری کردم، متاسفانه کتاب گویا فقط چاپ اندکی داشته وبعدا دوباره تجدید چاپ نداشته و موجود نمی باشد موفق و سعادتمند باشید.


معجزه
maghsoodi:

سلام.آیا ثبت نام من کامل شده یا نه؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
Amirhossein_keyvani:

سلام خسته نباشین من ۶سال پیش از اقای کریمی کتاب ریا(کلید) رو در کلاس های سریع خوانی هدیه گرفتم و متاسفانه گم کردم هرچه در انتشارات و کتاب های سایت گشتم پیدا نکردم که بتونم مجدد تهیه کنم میخواستم راهنمایی بگیرم چطوری میتونم پیدا...


مرجع جامع تندخوانی
Fpakmehr14:

عرض سلام ،امکانش نیست این کتاب رو اینترنتی بخریم؟


فرآیند 5 مرحله ای انتخاب رشته + همایش مهم انتخاب رشته
venus:

سلام خسته نباشید.من یک دانش اموز یازدهمی هستم که در انتخاب هدف و شغل اینده ام دچار شک و دودلی هستم .با اینکه در رشته ی تجربی مشغول به تحصیلم نه علاقه ای به زیست شناسی دارم ونه به پزشکی.بعد...


**چقدر خوب است که داریمشان ...*
zeinab Akhlaghi Modiri:

سلام . البته با نظر شما هم کاملا موافقم. چون اگه بخوایم وابسته به تعداد محدودی باشیم ممکنه همیشه غمگین بمونیم . واقعا آدم باید به خودش اهمیت بده و مدام دنبال فکرا و اتفاقای مثبت باشه و به چیزهای...


archive



پرامتیازترین کاربران: بیشتر...

برنامه ریزی قبل از اجرا

نگارش در تاریخ سه شنبه ۲۷ اسفند ۱۳۹۲، ساعت ۶:۵۹ ؛ بازدید: ۳۹۹ بار
دسته: تجربه‌ها » کاری- تشکیلاتی

معاونت فرهنگی دانشگاهمون اردوی نیم روزه در یکی از اردوگاه های اطراف مشهد گذاشته بود. مسئول هماهنگی مکان اردو و برنامه ها و نهار بچه ها و… هم خود مسئول امور فوق برنامه دانشگاه بود. و حتی ثبت نام بچه ها رو هم خودشون انجام داده بودن.

فقط از ما (چندتا از بچه های فعال فرهنگی) خواستند که مسئولیت رفت و آمد بچه ها و همراهی شون رو مثلا به عنوان مسئول بر عهده بگیریم! ما هم روی حساب معرفت و… قبول کردیم، که ای کاش قبول نمی کردم.

خلاصه اینکه در قالب 2تا اتوبوس حدود 80 نفر از دانشجو ها به همراه یکی از مسئولین دانشگاه رفتیم اردوگاه… اردو.(قابل توجه، همگی پسر بودیم!!) همه هم به نوعی ما رو مسئول اردو میشناختن، خوب طبیعی هم هست؛ مردم اون افرادی که در صحنه هستند و اجرا می کنند رو می بینن و از اونها هم توقع دارن…

از قضا مکان اردوگاه خوب نبود، برنامه ی خاصی هم برای بچه ها نداشتیم، یک سری ناهماهنگی های در طی مسیر و داخل اردوگاه مخصوصا” برای تغذیه بچه ها پیش اومد و… و اردو اونطوری که باید و شاید خوب برگزار نشد و تاحدودی به دل بچه ها ننشست.

طبیعتا” دانشجوها هم که ما رو می شناختن و از ما توقع داشتن و ما هم شدیم مقصّر. و تا جایی که جا داشت توی اردو و حتی تا چندهفته بعد اردو (داخل فضای دانشگاه) هرجا ما رو میدیدن تیکه می نداختن که… خلاصه اومدیم ثواب کنیم کباب شد!!!

غرض اینکه: تجربه شد برام که هیچوقت در قبول مسئولیت برای برنامه ای که قبلش احساس میکنی روند مشخصی برا مخاطبینش وجود نداره و مشخص نیست که چکار میخواین بکنند خودداری کنی. چرا که بیشتر از اینکه اونهایی که مقصِِّر هستند بازخواست بشن شما بازخواست خواهی شد!

بعدها یه جایی جمله ی قشنگی خوندم که :“در اجرای هر برنامه ای 70درصد کارها مربوط میشه به قبل از برگزاری اون برنامه و فقط 30 درصد اجراشه”



تجربه کننده: bablack1001

برای نوشتن تجربه اینجا تشریف بیاورید.


1 نفر این مطلب را می پسندد.
(مشاهده همه)


|

5 دیدگاه

  1. دانشجو گفت:

    سلام خیلی تجربه جالبی بود خیلی ممنون :-*

    1. bablack1001 گفت:

      سلام.
      از شما هم ممنون… :-*

  2. فرشته درانی گفت:

    سلام کاملا با این موضوع موافقم که اگر برنامه ای نداشته باشیم در طرح قرار میگیریم ….. :(
    البته فکر کنیم که چه وضعیتی میشود زمانی که طرف مقابل هم برنامه و طرحی ندارد :-?
    یکی از مشکلات در فعالیت ها با وسعت زیاد این است که یک نفر حس مدیریت کند و به تمام بارهای به زمین افتاده نگاه کند و به تنهایی آنها را بردارد #:-S به نظر من این فداکاری نیست جدیدا یاد گرفته ام که هنر کار تشکیلاتی به : تقسیم کار در بین افراد با استعدادهای مختلف است :)

    1. bablack1001 گفت:

      سلام.
      آره، آفرین. هنر یک مدیر یا مربی خوب اینه که فرضا” اگه در یک موقعیت بدون برنامه و محتوا قرار گرفت، بتونه از خودش برنامه های خوب و متناسب با موقعیت طراحی کنه.
      با تقسیم کار موافقم.(تجربه ی خوبی بود) ولی همه این کارها به برنامه ریزی قبل از اجرا بر میگرده.
      ممنون از دیدگاه :)

  3. mahdiyar گفت:

    بسم اله.
    بله کاملا درسته.

    وجمله اخرروهم کاملاتجربه کردم.

پاسخ دهید

مشاهدۀ دیدگاه‌های این مطلب به‌ترتیب تاریخ ارسال

برچسب ها