Google+

» وقتی که جا بیافتی نرم می شوی کتاب پردازان | قطب مطالعه و تفکر کشور

هدیهٔ روز
آدم ها…
  آدم ها مثل کتابن: از روی بعضی ها باید مشق نوشت! از روی بعضی ها باید جریمه نوشت! بعضی ها رو باید چندبار خوند تا ...
archive
معرفی کتاب
معرفی کتاب ویژه دانش آموختگان (دانشجویان و دانش آموزان)
  جهت مشاهده ویدئو معرفی کتاب اینجا را کلیک کنید کتاب دانش آموز یک دقیقه ای تکنیک های جامع مهارت های مطالعه،مدیریت زمان،بحث های ...
archive
آخرین دیدگاه‌ها rss
شبکه تشکل ها(1)
فاطمه اسلامي:

سلام خداقوت، قسمتهای بعدیش رو نمیذارید؟


**چقدر خوب است که داریمشان ...*
maghsoodi:

متن خوبی بود .من پسندیدم.خیلی خوبه حواسمون به اطرافیانمون باشه.


اقتدار، مظلوميت و پيروزى
scientist04 در پاسخ به jafari.f:

واقعا چرا؟ یا اگه هست کجاست؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
Amirhossein_keyvani در پاسخ به رجایی:

فایل پی دی اف کتاب هم وجود نداره؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
رجایی در پاسخ به Amirhossein_keyvani:

سلام درخواست شما را از واحد انتشارت پیگیری کردم، متاسفانه کتاب گویا فقط چاپ اندکی داشته وبعدا دوباره تجدید چاپ نداشته و موجود نمی باشد موفق و سعادتمند باشید.


معجزه
maghsoodi:

سلام.آیا ثبت نام من کامل شده یا نه؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
Amirhossein_keyvani:

سلام خسته نباشین من ۶سال پیش از اقای کریمی کتاب ریا(کلید) رو در کلاس های سریع خوانی هدیه گرفتم و متاسفانه گم کردم هرچه در انتشارات و کتاب های سایت گشتم پیدا نکردم که بتونم مجدد تهیه کنم میخواستم راهنمایی بگیرم چطوری میتونم پیدا...


مرجع جامع تندخوانی
Fpakmehr14:

عرض سلام ،امکانش نیست این کتاب رو اینترنتی بخریم؟


فرآیند 5 مرحله ای انتخاب رشته + همایش مهم انتخاب رشته
venus:

سلام خسته نباشید.من یک دانش اموز یازدهمی هستم که در انتخاب هدف و شغل اینده ام دچار شک و دودلی هستم .با اینکه در رشته ی تجربی مشغول به تحصیلم نه علاقه ای به زیست شناسی دارم ونه به پزشکی.بعد...


**چقدر خوب است که داریمشان ...*
zeinab Akhlaghi Modiri:

سلام . البته با نظر شما هم کاملا موافقم. چون اگه بخوایم وابسته به تعداد محدودی باشیم ممکنه همیشه غمگین بمونیم . واقعا آدم باید به خودش اهمیت بده و مدام دنبال فکرا و اتفاقای مثبت باشه و به چیزهای...


archive



پرامتیازترین کاربران: بیشتر...

وقتی که جا بیافتی نرم می شوی

نگارش در تاریخ شنبه ۲۶ مرداد ۱۳۹۲، ساعت ۰:۰۷ ؛ بازدید: ۶۸۷ بار
دسته: تجربه‌ها » کاری- تشکیلاتی

اگر تا بحال ترشی یا هر نوع شوری مثل خیار شور در منزل درست کرده باشید، می دانید که باید مدتی بگذرد تا محصول شما جا بیافتد اما در اکثرا وسوسه مصرف، بر صبر رسیدن و جاافتادن غلبه می کند و اولین دبه قبل از آنکه هنوز ترشی جاافتاده باشد باز می شود!
گرچه همان طور خوردنش هم خالی از لطف نیست اما ترشی هایی که درست و حسابی جا می افتند بسیار دلپسند تر هستند. در تشکیلات هم همین را احساس کرده ام. البته ببخشید شاید مثالش کمی دور از ادب باشد! اما بعضی از افراد قبل از اینکه جا بیافتند وارد کار می شوند. هم به خودشان فشار می آید هم به تشکیلات و دیگران فشار وارد می آورند و بعضی چیزها تا مدت ها برایشان حل نشده باقی می ماند.
اما بعضی از آدم ها خوب منتظر می مانند تا جابیافتند و بعد وارد کار می شوند. کار کردن با این آدم ها لذتی عجیب دارد. اینها معمولا آدم های نرم و بی ادعا و متمرکزی هستند.



تجربه کننده: درانی

برای نوشتن تجربه اینجا تشریف بیاورید.


5 نفر این مطلب را می پسندند.
(مشاهده همه)


|

8 دیدگاه

  1. khorramniya گفت:

    به نام خدا
    شاید هم بعضی وقت ها نیاز باشد وارد شوی و کمی صبوری به خرج بدهی تا جا بیفتی. شما اینطور فکر نمی کنید؟

    1. مهدیان حسن گفت:

      دقیقا نظر شما را من هم دارم. تا وارد کار نشوی پخته نمی‌شوی….
      مثال ترشی انداختن از این جهت قابل بیانه که ما تشکیلات را همان ظرف ترشی بدانیم … آذم ها درون ترشی جا میفتند وگرنه در بیرون گود پلاسیده میشوند…

    2. امير رمضاني گفت:

      بسم الله الرحمن الرحيم
      كاملادرسته؛مثل كسي كه مدركي را در دانشگاه گرفته اما تا عملأ شروع به كار نكرده باشد اون پختگي رو بدست نمي آورد چون بعضي از مشكلات وراهكارها باانجام عمل ديده ميشود

  2. عودی زهرا گفت:

    خانم درانی عزیز سلام. اما از کجا بفهمیم جا افتاده ایم؟ و تا وقتی جا نیفتاده ایم کجای تشکیلات وایستیم که توش نباشیم اما کارکردن باهاش رو یاد بگیریم؟ من فکر می کنم همین بودن انسانهای پرتجربه و کم تجربه کنار هم در تشکیلات هست که این رشد تشکیلاتی رو میاره. با تجربه ها هم در رشد کم تجربه ها صبوری می کنند و یاری شان می کنند.اینطور نیست؟

  3. raha71 گفت:

    بسم الله الرحمن الرحیم
    زهرا جان
    سلام
    من هم با نظر شما موافق هستم مابااین کار هم به دوستان و همفکران تازه کارمان حس عزت نفس میدهیم،هم نیرو جذب کرده ایم و هم گروه راتقویت میکنیم و…. :-BD

  4. دعواتی گفت:

    سلام
    گره فکری ایجاد شده در ذهن دوستان به خاطر واژه «فشار» است :-? ؟
    نظر همه دوستان بجاست و تکمیل کننده بحق این تجربه است.

    می توانیم به این نتیجه برسیم که اگر ما در جایگاه کسی بودیم که هنوز جا نیافتاده، کمی به خودمان فرصت دهیم تا به مرور بعضی چیزها را بفهمیم و کم کم وارد بعضی از فضاها شویم. و زود ناامید و دلزده نشویم.

    بپذیریم که ما به خاطر سرغت بالایمان تحت فشار خواهیم بود و شانه خالی نکنیم از این رشد مضاعف. این فشار، فشار مبارکی است :)

    بپذیریم که دیگران به خاطر جا دادن ما در جمعشان باید انرژِی مضاعفی خرج کنند پس همیشه از زاویه انتقادهای یک طرفه به آن جمع نگاه نکنیم.

    بپذیریم که همانطور که ما در حال جافتادن و نرم شدن هستیم، دیگران هم در مراحل مختلفی از جاافتادن و نرم شدن بسر می برند. پس به دیگران هم فرصت دهیم و انتظار نداشته باشیم همه در مقابل ما نرم نرم باشند. چون ما نرم نبودن خود را پذیرفته ایم پس باید همین حق را برای دیگران هم قائل باشیم ;) با این نگاه جلوی خیلی از توقعات بیجا از تشکیلات، گرفته می شود.

    1. درانی مریم گفت:

      ببخشید این نظر من بود! به نام کاربر دقت نکرده بودم.

  5. takapoo گفت:

    توضیحاتی که خانم درانی عزیز در تکمله عرض کردند به علاوه ی نظرات دوستان عزیز, واقعا این تجربه را غنی و مفید فایده ساخت. به این میگن ی کار گروهی عالی. :)
    خدا قوت به همگی

    تکاپو :)

پاسخ دهید

مشاهدۀ دیدگاه‌های این مطلب به‌ترتیب تاریخ ارسال

برچسب ها