Failed to connect to the database: Access denied for user 'ketabpar'@'localhost' to database 'ketabpar_gurd' کتاب پردازان | قطب مطالعه و تفکر کشور : وقتی که جا بیافتی نرم می شوی Google+

» وقتی که جا بیافتی نرم می شوی کتاب پردازان | قطب مطالعه و تفکر کشور

هدیهٔ روز
آدم ها…
  آدم ها مثل کتابن: از روی بعضی ها باید مشق نوشت! از روی بعضی ها باید جریمه نوشت! بعضی ها رو باید چندبار خوند تا ...
archive
معرفی کتاب
معرفی کتاب ویژه دانش آموختگان (دانشجویان و دانش آموزان)
  جهت مشاهده ویدئو معرفی کتاب اینجا را کلیک کنید کتاب دانش آموز یک دقیقه ای تکنیک های جامع مهارت های مطالعه،مدیریت زمان،بحث های ...
archive
آخرین دیدگاه‌ها rss
مقاله ۱۲۳: توجيه حماقت، تضعيف خيانت و تکميل کردن رسالت است
hanyhashemi:

بسم الله الرحمن الرحیم باسلام خدا قوت خدا رحمت کند استادصفایی را. ایده ها به فکر همه میرسد مهم این است که چه کسی ان هارا عملی کند


مقاله ۱۱۸: تفکر خلاق با تغییر رفتار
hanyhashemi:

بسم اله الرحمن الرحیم سلام خدا قوت به همگی برای بدست آوردن چیزی که تا حالانداشتی باید کسی باشی که تا حالا نبودی


مقاله ۱۱۰: عادت شتاب‌زدگی در تفکر
hanyhashemi در پاسخ به دشتی جوان:

سلام امیدوارم جواب سئوالتون رو پیدا کرده باشین


مقاله ۹۴: چند تمرين ساده براي کسب مهارت تفکر واگرا
hanyhashemi:

سلام علیکم تمام دست اندرکاران سایت عالی هستین مطالب خیلی مفیدو کاربردی هستن خدا خیرتون بده والسلام علیکم


مقالۀ 81: نگاه جامع و تفکر کل‌نگر
hanyhashemi در پاسخ به مهدیان حسن:

سلام علیکم احسنت سخن به جایی بود.


مقالۀ 4: به‌دنبال بیست پیام مهم
hanyhashemi:

بسم الله الرحمن الرحیم از زحماتتان سپاس گذارم


افسوس‌های تکراری...
hanyhashemi در پاسخ به dastkhat:

یعنی شما برای بهشت کاری انجام میدین؟


جلیل معماریانی: چمران اسطورهٔ آزادی از اسارت‌های دنیا بود
hanyhashemi:

بسم الله الرحمن الرحیم سلام وقتتون بخیرو نیکی من منظورتان را ازمتل شهدا بودن جایگاهی ندارد متوجه نمیشم لطفا بیشتر توضیح بدین ممنون سعادت مند باشید


مقالۀ 1: چرا و چگونه فکر کنیم؟
paeiz:

سلام استاد امروز 97/9/5 من تازه اولین مقاله تفکر رو که نگارش در تاریخ چهارشنبه ۲۶ مرداد ۱۳۹۰، ساعت ۹:۴۳ شده رو خوندم. هفت سالی عقبم ولی ان شاءالله خودمو میرسونم...به لطف و کمک حضرت صاحب الزمان (عج)


فنون امتحان دادن و روش های مقابله با استرس
Zahranc:

روزه فکری ۱۰ روزه ؛ یعنی اینکه تو این ۱۰روز هیچ فکر منفی نباید بکنیم یا در ساعات مشخصی (از اذان صبح تا شب) فکر منفی نکنیم؟؟؟


archive



پرامتیازترین کاربران: بیشتر...

وقتی که جا بیافتی نرم می شوی

نگارش در تاریخ شنبه ۲۶ مرداد ۱۳۹۲، ساعت ۰:۰۷ ؛ بازدید: ۷۲۸ بار
دسته: تجربه‌ها » کاری- تشکیلاتی

اگر تا بحال ترشی یا هر نوع شوری مثل خیار شور در منزل درست کرده باشید، می دانید که باید مدتی بگذرد تا محصول شما جا بیافتد اما در اکثرا وسوسه مصرف، بر صبر رسیدن و جاافتادن غلبه می کند و اولین دبه قبل از آنکه هنوز ترشی جاافتاده باشد باز می شود!
گرچه همان طور خوردنش هم خالی از لطف نیست اما ترشی هایی که درست و حسابی جا می افتند بسیار دلپسند تر هستند. در تشکیلات هم همین را احساس کرده ام. البته ببخشید شاید مثالش کمی دور از ادب باشد! اما بعضی از افراد قبل از اینکه جا بیافتند وارد کار می شوند. هم به خودشان فشار می آید هم به تشکیلات و دیگران فشار وارد می آورند و بعضی چیزها تا مدت ها برایشان حل نشده باقی می ماند.
اما بعضی از آدم ها خوب منتظر می مانند تا جابیافتند و بعد وارد کار می شوند. کار کردن با این آدم ها لذتی عجیب دارد. اینها معمولا آدم های نرم و بی ادعا و متمرکزی هستند.



تجربه کننده: درانی

برای نوشتن تجربه اینجا تشریف بیاورید.


5 نفر این مطلب را می پسندند.
(مشاهده همه)


|

8 دیدگاه

  1. khorramniya گفت:

    به نام خدا
    شاید هم بعضی وقت ها نیاز باشد وارد شوی و کمی صبوری به خرج بدهی تا جا بیفتی. شما اینطور فکر نمی کنید؟

    1. مهدیان حسن گفت:

      دقیقا نظر شما را من هم دارم. تا وارد کار نشوی پخته نمی‌شوی….
      مثال ترشی انداختن از این جهت قابل بیانه که ما تشکیلات را همان ظرف ترشی بدانیم … آذم ها درون ترشی جا میفتند وگرنه در بیرون گود پلاسیده میشوند…

    2. امير رمضاني گفت:

      بسم الله الرحمن الرحيم
      كاملادرسته؛مثل كسي كه مدركي را در دانشگاه گرفته اما تا عملأ شروع به كار نكرده باشد اون پختگي رو بدست نمي آورد چون بعضي از مشكلات وراهكارها باانجام عمل ديده ميشود

  2. عودی زهرا گفت:

    خانم درانی عزیز سلام. اما از کجا بفهمیم جا افتاده ایم؟ و تا وقتی جا نیفتاده ایم کجای تشکیلات وایستیم که توش نباشیم اما کارکردن باهاش رو یاد بگیریم؟ من فکر می کنم همین بودن انسانهای پرتجربه و کم تجربه کنار هم در تشکیلات هست که این رشد تشکیلاتی رو میاره. با تجربه ها هم در رشد کم تجربه ها صبوری می کنند و یاری شان می کنند.اینطور نیست؟

  3. raha71 گفت:

    بسم الله الرحمن الرحیم
    زهرا جان
    سلام
    من هم با نظر شما موافق هستم مابااین کار هم به دوستان و همفکران تازه کارمان حس عزت نفس میدهیم،هم نیرو جذب کرده ایم و هم گروه راتقویت میکنیم و…. :-BD

  4. دعواتی گفت:

    سلام
    گره فکری ایجاد شده در ذهن دوستان به خاطر واژه «فشار» است :-? ؟
    نظر همه دوستان بجاست و تکمیل کننده بحق این تجربه است.

    می توانیم به این نتیجه برسیم که اگر ما در جایگاه کسی بودیم که هنوز جا نیافتاده، کمی به خودمان فرصت دهیم تا به مرور بعضی چیزها را بفهمیم و کم کم وارد بعضی از فضاها شویم. و زود ناامید و دلزده نشویم.

    بپذیریم که ما به خاطر سرغت بالایمان تحت فشار خواهیم بود و شانه خالی نکنیم از این رشد مضاعف. این فشار، فشار مبارکی است :)

    بپذیریم که دیگران به خاطر جا دادن ما در جمعشان باید انرژِی مضاعفی خرج کنند پس همیشه از زاویه انتقادهای یک طرفه به آن جمع نگاه نکنیم.

    بپذیریم که همانطور که ما در حال جافتادن و نرم شدن هستیم، دیگران هم در مراحل مختلفی از جاافتادن و نرم شدن بسر می برند. پس به دیگران هم فرصت دهیم و انتظار نداشته باشیم همه در مقابل ما نرم نرم باشند. چون ما نرم نبودن خود را پذیرفته ایم پس باید همین حق را برای دیگران هم قائل باشیم ;) با این نگاه جلوی خیلی از توقعات بیجا از تشکیلات، گرفته می شود.

    1. درانی مریم گفت:

      ببخشید این نظر من بود! به نام کاربر دقت نکرده بودم.

  5. takapoo گفت:

    توضیحاتی که خانم درانی عزیز در تکمله عرض کردند به علاوه ی نظرات دوستان عزیز, واقعا این تجربه را غنی و مفید فایده ساخت. به این میگن ی کار گروهی عالی. :)
    خدا قوت به همگی

    تکاپو :)

پاسخ دهید

مشاهدۀ دیدگاه‌های این مطلب به‌ترتیب تاریخ ارسال

برچسب ها