Failed to connect to the database: Access denied for user 'ketabpar'@'localhost' to database 'ketabpar_gurd' کتاب پردازان | قطب مطالعه و تفکر کشور : چند لحظه با چشم های دیگران! Google+

» چند لحظه با چشم های دیگران! کتاب پردازان | قطب مطالعه و تفکر کشور

هدیهٔ روز
آدم ها…
  آدم ها مثل کتابن: از روی بعضی ها باید مشق نوشت! از روی بعضی ها باید جریمه نوشت! بعضی ها رو باید چندبار خوند تا ...
archive
معرفی کتاب
معرفی کتاب ویژه دانش آموختگان (دانشجویان و دانش آموزان)
  جهت مشاهده ویدئو معرفی کتاب اینجا را کلیک کنید کتاب دانش آموز یک دقیقه ای تکنیک های جامع مهارت های مطالعه،مدیریت زمان،بحث های ...
archive
آخرین دیدگاه‌ها rss
مقاله ۱۲۳: توجيه حماقت، تضعيف خيانت و تکميل کردن رسالت است
hanyhashemi:

بسم الله الرحمن الرحیم باسلام خدا قوت خدا رحمت کند استادصفایی را. ایده ها به فکر همه میرسد مهم این است که چه کسی ان هارا عملی کند


مقاله ۱۱۸: تفکر خلاق با تغییر رفتار
hanyhashemi:

بسم اله الرحمن الرحیم سلام خدا قوت به همگی برای بدست آوردن چیزی که تا حالانداشتی باید کسی باشی که تا حالا نبودی


مقاله ۱۱۰: عادت شتاب‌زدگی در تفکر
hanyhashemi در پاسخ به دشتی جوان:

سلام امیدوارم جواب سئوالتون رو پیدا کرده باشین


مقاله ۹۴: چند تمرين ساده براي کسب مهارت تفکر واگرا
hanyhashemi:

سلام علیکم تمام دست اندرکاران سایت عالی هستین مطالب خیلی مفیدو کاربردی هستن خدا خیرتون بده والسلام علیکم


مقالۀ 81: نگاه جامع و تفکر کل‌نگر
hanyhashemi در پاسخ به مهدیان حسن:

سلام علیکم احسنت سخن به جایی بود.


مقالۀ 4: به‌دنبال بیست پیام مهم
hanyhashemi:

بسم الله الرحمن الرحیم از زحماتتان سپاس گذارم


افسوس‌های تکراری...
hanyhashemi در پاسخ به dastkhat:

یعنی شما برای بهشت کاری انجام میدین؟


جلیل معماریانی: چمران اسطورهٔ آزادی از اسارت‌های دنیا بود
hanyhashemi:

بسم الله الرحمن الرحیم سلام وقتتون بخیرو نیکی من منظورتان را ازمتل شهدا بودن جایگاهی ندارد متوجه نمیشم لطفا بیشتر توضیح بدین ممنون سعادت مند باشید


مقالۀ 1: چرا و چگونه فکر کنیم؟
paeiz:

سلام استاد امروز 97/9/5 من تازه اولین مقاله تفکر رو که نگارش در تاریخ چهارشنبه ۲۶ مرداد ۱۳۹۰، ساعت ۹:۴۳ شده رو خوندم. هفت سالی عقبم ولی ان شاءالله خودمو میرسونم...به لطف و کمک حضرت صاحب الزمان (عج)


فنون امتحان دادن و روش های مقابله با استرس
Zahranc:

روزه فکری ۱۰ روزه ؛ یعنی اینکه تو این ۱۰روز هیچ فکر منفی نباید بکنیم یا در ساعات مشخصی (از اذان صبح تا شب) فکر منفی نکنیم؟؟؟


archive



پرامتیازترین کاربران: بیشتر...

چند لحظه با چشم های دیگران!

نگارش در تاریخ پنج شنبه ۳۰ خرداد ۱۳۹۲، ساعت ۱:۲۵ ؛ بازدید: ۴۶۹ بار
دسته: ارسالی دوستان

تمام مدتی که حرف می زد ، سرم را بالا نیاوردم! بغض کرده بودم و زل زده بودم به کیبورد! چند ساعت بدون حتی یک کلمه حرف زدن با او، مطلب را تایپ کردم…بالاخره کار را رساندم!

images6.jpg (127×85)

“توی دلم” می گفتم خیلی بی انصافی! اینقدر تند نرو! یادت رفته؟ما همین قدر از کار را توافق کرده بودیم ! فقط همین قدر… “توقع” داشتم درکم کند! توی دلم هزار جور دلیل رژه می رفتند! از آن جایی که وسط دعوا مسلما حلوا پخش نمی کنند(!) ، دلم می خواست سرش داد بکشم و … و… و خلاصه یک حال اساسی بهش بدهم! توی دلم خیلی چیزها گذشت ولی فقط گفتم : باشه قبول! ولی یادت باشه خیلی بی انصافی!

خودم را گذاشتم جای او و با خودم فکر کردم :الان فشار کار روش خیلی زیادشده! اگر هر چیز اضافه تری بگویم بدتر می شود و حتما فکر می کند دارم کارم را توجیح می کنم! عصر که از پیشش رفتم ، هنوز همان قدر سرد و ناراحت بودیم! تا چند روز هر دوی مان از هم خجالت می کشیدیم! توی لحن حرف زدن مان پیدا بود! ولی زیاد بروز نمی دادیم!

چند روز بعد توی یک موقعیت مناسب شروع کردم و از آن روز کذایی گفتم! با چند دقیقه “گفتگو”ی صادقانه سو تفاهم ها رفع شد! هم من ایراد کارم را فهمیدم و هم او زیاده روی وبی انصافی اش را پذیرفت!

حالا که چند هفته ای از این قضیه گذشته، دارم فکر می کنم که اگر همین حرف ها را همان موقع  وسط دعوا (!)زده بودم چقدر می توانست بدتر شود! هیجان هر دوی ما می توانست جلوی گفتگوی منطقی مان را بگیرد و چقدر سوتفاهم های جدید بیافریند!! وقتی به نوع کلمات ، لحن بیان و هیجان آن موقعیت فکر می کنم می بینم واقعا برای بعضی چیزها باید صبر کرد!

قبول دارم که باید حرف دلم راصادقانه بگویم ! باید صادق بود در کاربا آدم ها … ولی فهمیده ام که صداقت باید  به جا و در وقت مناسب اش باشد و گرنه نتیجه عکس می دهد!

بعضی وقت ها سعی می کنم  اتفاق ها را با چشم های دیگران ببینم تا بتوانم درک شان کنم! بعضی وقت ها باید مدتی بی خیال توقع ها از دیگران شد ! خلاصه این جور موقع ها همدلی از هر حرفی بهتر است! هرچند همدلی توی این جور مواقع خیلی خیلی خیلی سخت است و دل شیر می خواهد ولی تجربه نشان داده ممکن است!!

اگر یادمان بماند که کار برای ساخته شدن آدم هاست نه آدم ها برای ساختن کار، آن وقت جنس برخوردهای مان باهم ، زمین تا آسمان فرق می کند!

ارسال کننده: hamrah

موضوع: مهندسی‌تشکیلات


3 نفر این مطلب را می پسندند.
(مشاهده همه)


6 دیدگاه

  1. yegy گفت:

    مرسي عالي بود…… :-*

  2. درانی مریم گفت:

    خیلی ممنون، با نتیجه ای که گرفتید کاملا موافقم.
    راستی می تونستید در قسمت تجربه ها ارسال کنید

    1. hamrah گفت:

      درست ميگين ها!در اصل كل قضيه يك تجربه بود ولي اينقدر تجربه سختي بود براي من كه توجه نكردم اين يك تجربه است!! :-|

  3. mohajer.Farda گفت:

    “اگر یادمان بماند که کار برای ساخته شدن آدم هاست نه آدم ها برای ساختن کار، آن وقت جنس برخوردهای مان باهم ، زمین تا آسمان فرق می کند!”
    گاهی وقتی حرف از ساخته شدن آدم ها به میان می آید بین چند تا چند راهی می مانم:
    – معیار دین این است که چقدر باید با آدم ها مدارا کرد و تا کجا؟
    – اگر فقط قرار باشد آدم ها پیش بروند نه کارها که اوضاع خیلی خراب میشود و در هم و برهم.
    چون این جنس آدمی که ما می شناسیم شاید حالا حالا ها نخواهد پیش برود؟
    – برای کدام دسته از آدم ها باید صبر کرد تا زود تر از کارها پیش بروند؟

    1. hamrah گفت:

      مسلما بايد كار پيش برود پس مسلما نياز به برخورد هاي جدي هست! اگر قرار است توي كار تشكيلاتي ادم ها رشدي داشته باشند بايد با هم برخورد داشته باشند ولي اگر “الويت” با كار باشد به جنس برخورد ها و اثراتشان توجهي نمي شود. يعني هر برخوردي در هر موقعيتي جايز مي شود، بدون اينكه توجه شود اين سازنده است يا مخرب؟ واين خطرناك است… من با مدارا به معني چشم پوشي از اهمال كاري ها موافق نيستم ولي به فرصت دادن براي ايجاد تغيير ، متناسب با برخوردهاي سازنده، موافقم!

      1. mohajer.Farda گفت:

        من هم موافقم

پاسخ دهید

مشاهدۀ دیدگاه‌های این مطلب به‌ترتیب تاریخ ارسال

برچسب ها