Google+

» دوام آوردن در تغییر فصل های تشکیلات کتاب پردازان | قطب مطالعه و تفکر کشور

هدیهٔ روز
آدم ها…
  آدم ها مثل کتابن: از روی بعضی ها باید مشق نوشت! از روی بعضی ها باید جریمه نوشت! بعضی ها رو باید چندبار خوند تا ...
archive
معرفی کتاب
معرفی کتاب ویژه دانش آموختگان (دانشجویان و دانش آموزان)
  جهت مشاهده ویدئو معرفی کتاب اینجا را کلیک کنید کتاب دانش آموز یک دقیقه ای تکنیک های جامع مهارت های مطالعه،مدیریت زمان،بحث های ...
archive
آخرین دیدگاه‌ها rss
شبکه تشکل ها(1)
فاطمه اسلامي:

سلام خداقوت، قسمتهای بعدیش رو نمیذارید؟


**چقدر خوب است که داریمشان ...*
maghsoodi:

متن خوبی بود .من پسندیدم.خیلی خوبه حواسمون به اطرافیانمون باشه.


اقتدار، مظلوميت و پيروزى
scientist04 در پاسخ به jafari.f:

واقعا چرا؟ یا اگه هست کجاست؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
Amirhossein_keyvani در پاسخ به رجایی:

فایل پی دی اف کتاب هم وجود نداره؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
رجایی در پاسخ به Amirhossein_keyvani:

سلام درخواست شما را از واحد انتشارت پیگیری کردم، متاسفانه کتاب گویا فقط چاپ اندکی داشته وبعدا دوباره تجدید چاپ نداشته و موجود نمی باشد موفق و سعادتمند باشید.


معجزه
maghsoodi:

سلام.آیا ثبت نام من کامل شده یا نه؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
Amirhossein_keyvani:

سلام خسته نباشین من ۶سال پیش از اقای کریمی کتاب ریا(کلید) رو در کلاس های سریع خوانی هدیه گرفتم و متاسفانه گم کردم هرچه در انتشارات و کتاب های سایت گشتم پیدا نکردم که بتونم مجدد تهیه کنم میخواستم راهنمایی بگیرم چطوری میتونم پیدا...


مرجع جامع تندخوانی
Fpakmehr14:

عرض سلام ،امکانش نیست این کتاب رو اینترنتی بخریم؟


فرآیند 5 مرحله ای انتخاب رشته + همایش مهم انتخاب رشته
venus:

سلام خسته نباشید.من یک دانش اموز یازدهمی هستم که در انتخاب هدف و شغل اینده ام دچار شک و دودلی هستم .با اینکه در رشته ی تجربی مشغول به تحصیلم نه علاقه ای به زیست شناسی دارم ونه به پزشکی.بعد...


**چقدر خوب است که داریمشان ...*
zeinab Akhlaghi Modiri:

سلام . البته با نظر شما هم کاملا موافقم. چون اگه بخوایم وابسته به تعداد محدودی باشیم ممکنه همیشه غمگین بمونیم . واقعا آدم باید به خودش اهمیت بده و مدام دنبال فکرا و اتفاقای مثبت باشه و به چیزهای...


archive



پرامتیازترین کاربران: بیشتر...

دوام آوردن در تغییر فصل های تشکیلات

نگارش در تاریخ سه شنبه ۱۴ خرداد ۱۳۹۲، ساعت ۶:۴۵ ؛ بازدید: ۳۱۹ بار
دسته: تجربه‌ها » کاری- تشکیلاتی

 

تابستان برای خودش شرایطی دارد، داغ است، باید لباس خنک تری بپوشی، لازم است ساعت هایی در آفتاب نباشی، یا مثلا برایت مفید است از مواد سرد و خنک استفاده کنی…

اما زمستان دقیقا برعکس است. لباست، و رفت و آمدت و حتی ذائقه ات تغییر می کند.

پاییز هم برای خودش ملاحظاتی دارد، بهار را هم باید بفهمی که بهار است و در شان بهار بودنش آن را سپری کنی وگرنه حسرتش را خواهی خورد… .

با خودم فکر می کنم یک تشکیلات هم فصل های متفاوتی دارد که آدم های تشکیلات در هر فصلی موضع هایی متناسب با آن فصل را به خود می گیرند. وقتی که فصل ها عوض می شود لازم است که آدم ها هم مواضعشان را تطبیق دهند. وگرنه نمی توانند از هر فصل بهترین بهره را بردارند.

در یک فصل تشکیلات، ممکن است مجبور باشی همه کارها را خودت بلد باشی و نه تنها بلد باشی که انجام دهی چون نیرو ها یا هنوز نرسیده اند یا در ایستگاه های متفاوتی درگیرند.

و در یک فصل دیگر ممکن است وظیفه ات این باشد که فقط یک کار را به صورت تخصصی انجام دهی چون وفور نعمت است و تعدد کارهای تو معنای حرص زدن های بیجا یا در بغل گرفتن کارها و یا خساست در تفویض آن را بدهد.

اینجاست که باید با تمرین هایی انعطاف لازم را از قبل بدست آورده باشی وگرنه کمرت در عین ارادت و عهده داری، به خاطر عدم انعطاف نسبت به شرایط خواهد شکست. زیر بار مسئولیتی ساده هم حتی، خواهی ماند… .



تجربه کننده: درانی

برای نوشتن تجربه اینجا تشریف بیاورید.




|

پاسخ دهید

مشاهدۀ دیدگاه‌های این مطلب به‌ترتیب تاریخ ارسال

برچسب ها