Google+

» طنز سپید کتاب پردازان | قطب مطالعه و تفکر کشور

هدیهٔ روز
آدم ها…
  آدم ها مثل کتابن: از روی بعضی ها باید مشق نوشت! از روی بعضی ها باید جریمه نوشت! بعضی ها رو باید چندبار خوند تا ...
archive
معرفی کتاب
معرفی کتاب ویژه دانش آموختگان (دانشجویان و دانش آموزان)
  جهت مشاهده ویدئو معرفی کتاب اینجا را کلیک کنید کتاب دانش آموز یک دقیقه ای تکنیک های جامع مهارت های مطالعه،مدیریت زمان،بحث های ...
archive
آخرین دیدگاه‌ها rss
شبکه تشکل ها(1)
فاطمه اسلامي:

سلام خداقوت، قسمتهای بعدیش رو نمیذارید؟


**چقدر خوب است که داریمشان ...*
maghsoodi:

متن خوبی بود .من پسندیدم.خیلی خوبه حواسمون به اطرافیانمون باشه.


اقتدار، مظلوميت و پيروزى
scientist04 در پاسخ به jafari.f:

واقعا چرا؟ یا اگه هست کجاست؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
Amirhossein_keyvani در پاسخ به رجایی:

فایل پی دی اف کتاب هم وجود نداره؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
رجایی در پاسخ به Amirhossein_keyvani:

سلام درخواست شما را از واحد انتشارت پیگیری کردم، متاسفانه کتاب گویا فقط چاپ اندکی داشته وبعدا دوباره تجدید چاپ نداشته و موجود نمی باشد موفق و سعادتمند باشید.


معجزه
maghsoodi:

سلام.آیا ثبت نام من کامل شده یا نه؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
Amirhossein_keyvani:

سلام خسته نباشین من ۶سال پیش از اقای کریمی کتاب ریا(کلید) رو در کلاس های سریع خوانی هدیه گرفتم و متاسفانه گم کردم هرچه در انتشارات و کتاب های سایت گشتم پیدا نکردم که بتونم مجدد تهیه کنم میخواستم راهنمایی بگیرم چطوری میتونم پیدا...


مرجع جامع تندخوانی
Fpakmehr14:

عرض سلام ،امکانش نیست این کتاب رو اینترنتی بخریم؟


فرآیند 5 مرحله ای انتخاب رشته + همایش مهم انتخاب رشته
venus:

سلام خسته نباشید.من یک دانش اموز یازدهمی هستم که در انتخاب هدف و شغل اینده ام دچار شک و دودلی هستم .با اینکه در رشته ی تجربی مشغول به تحصیلم نه علاقه ای به زیست شناسی دارم ونه به پزشکی.بعد...


**چقدر خوب است که داریمشان ...*
zeinab Akhlaghi Modiri:

سلام . البته با نظر شما هم کاملا موافقم. چون اگه بخوایم وابسته به تعداد محدودی باشیم ممکنه همیشه غمگین بمونیم . واقعا آدم باید به خودش اهمیت بده و مدام دنبال فکرا و اتفاقای مثبت باشه و به چیزهای...


archive



پرامتیازترین کاربران: بیشتر...

طنز سپید

نگارش در تاریخ یکشنبه ۸ اردیبهشت ۱۳۹۲، ساعت ۱۰:۲۴ ؛ بازدید: ۵۲۸ بار
دسته: تجربه‌ها » کاری- تشکیلاتی

مدیری به تیم خود می گفت:
من نمی توانم این تیم را مدیریت کنم.
و اعضای تیم، به او
راهکارهای مدیریتی می دادند!

 



تجربه کننده: درانی

برای نوشتن تجربه اینجا تشریف بیاورید.


2 نفر این مطلب را می پسندند.
(مشاهده همه)


|

8 دیدگاه

  1. مهدی آقای احمدی گفت:

    خوب چه اشکالی داره جاهاشون رو عوض کنن؟
    و اینکه مدیری که نتونه تیمش رو مدیریت کنه که دیگه مدیر نمی باشد …
    نکته ی دیگه اینکه بخاطر صداقت این مدیر باید ازش قدردانی بشه …
    نکته ی دیگش اینکه: باید ازش پرسید علت اینکه نمی تونه تیم رو مدیریت کنه چیه؟
    البته فکر نکنم مربوط به تیمش باشه … مشکل خودشه …

  2. مهدی آقای احمدی گفت:

    ضمنا:
    طنزش خنده دار نبود قابل تامل بود …

  3. yegy گفت:

    قابل قبول نيست در تئوري مديريتي همچين چيزي نيس شايد يك مدير به طور مستقيم و غير مستقيم از كارمدان و…. نظر خواهي كنه كه قدمي براي مديريت موفق ولي اين كه اينجوري بگه بقول دوستمون مال ظنزه و ظنزش خنده داره… :) )

  4. نامور گفت:

    یکی از دردها همینه که در رأس باشی و نفهمندت. حتی (در مقام مدیر) وقتی درد رو بیان می‌کنی، دردمندتر می‌شی… .

  5. s.a.piade گفت:

    باید گریه کرد به حالش

  6. مهدی آقای احمدی گفت:

    بستگی دارد به اینکه این اتفاق در دل یک نظام و بستر ولایی تعریف شود یا یک سازمان …
    با توجه به این موارد تحلیل های متفاوتی می توان از آن داشت …

  7. Re_Brd گفت:

    مدیر ؟ :-O

  8. کوچی سمیه گفت:

    اگه مدیری که نمیتونه مدیریت کنه اگه حداقل راهکارای مدیریتی بقیه روگوش کنه باز جای شکرش باقیه :-P
    یه کدوم از معصموین هم در مورد کسی که کار بلد نیس ولی به عهده اش میگیره میگه اون” خائنه “

پاسخ دهید

مشاهدۀ دیدگاه‌های این مطلب به‌ترتیب تاریخ ارسال

برچسب ها