Google+

» انتقاد در تشکیلات کتاب پردازان | قطب مطالعه و تفکر کشور

هدیهٔ روز
آدم ها…
  آدم ها مثل کتابن: از روی بعضی ها باید مشق نوشت! از روی بعضی ها باید جریمه نوشت! بعضی ها رو باید چندبار خوند تا ...
archive
معرفی کتاب
معرفی کتاب ویژه دانش آموختگان (دانشجویان و دانش آموزان)
  جهت مشاهده ویدئو معرفی کتاب اینجا را کلیک کنید کتاب دانش آموز یک دقیقه ای تکنیک های جامع مهارت های مطالعه،مدیریت زمان،بحث های ...
archive
آخرین دیدگاه‌ها rss
فرآیند 5 مرحله ای انتخاب رشته + همایش مهم انتخاب رشته
venus:

سلام خسته نباشید.من یک دانش اموز یازدهمی هستم که در انتخاب هدف و شغل اینده ام دچار شک و دودلی هستم .با اینکه در رشته ی تجربی مشغول به تحصیلم نه علاقه ای به زیست شناسی دارم ونه به پزشکی.بعد...


**چقدر خوب است که داریمشان ...*
zeinab Akhlaghi Modiri:

سلام . البته با نظر شما هم کاملا موافقم. چون اگه بخوایم وابسته به تعداد محدودی باشیم ممکنه همیشه غمگین بمونیم . واقعا آدم باید به خودش اهمیت بده و مدام دنبال فکرا و اتفاقای مثبت باشه و به چیزهای...


همدلی
Daniel:

جالب بود زهرا خانم تجربه خوبی داشتی


بخش آموزش تکنیکهای یک دقیقه ای
1283449196:

باسلام واآرزوی قبولی طاعات وعبادات برای شما عزیزان . راستش من کتاب دانش اموز یک دقیقه ای روتهیه کردم ومطالعه کردم و کتاب خیلی خیلی خوبی بود...من دوهفته دیگه کنکوردارم ومیخاستم اگه میشه درمورد تکنیک تست زنی یک دقیقه ای برام...


مقالۀ 1: چرا و چگونه فکر کنیم؟
sibsorkh60:

سلام. خیلی خوشحالم. دنبال آموزش روش تفکر بودم برای یادگیری و یاددادن به نوجوانان. متشکرم از استاد. یا علی.


دانلود نرم‌افزار مایندمپر (MindMapper)
مهدیان حسن:

دوستان نسخه جدیدتر نرم افزار مایندمپر ورژن 2012 همراه با کرک آن آمده است. ان‌شاءالله بزودی در همین صفحه قرار می گیرد.


نمونه تمرینهای دورۀ نقشه های ذهنی دانش آموزان
zahra.k.h:

طرح شماره ٥ بسیار عالیه


اقتدار، مظلوميت و پيروزى
jafari.f:

سلام درمورد طرح قدر چرا هیچ توضیحی تو سایت نیست ؟


کارگاه چشم انداز نویسی , مدیریت زمان و هدف گذاری
Aftab8:

خیر


کارگاه مقدماتی مهارتهای مطالعه و تند خوانی
Fatemesiyadati:

سلام استاد انصاری زاده فرموده بودند نتایج آزمونvakرا در سایت خواهید گذاشت اینجانب مطلبی در این باره پیدا نمی کنم لطفا راهنمایی کنید سپاس ??


archive



پرامتیازترین کاربران: بیشتر...

انتقاد در تشکیلات

نگارش در تاریخ شنبه ۷ مرداد ۱۳۹۱، ساعت ۲۲:۵۶ ؛ بازدید: ۶۶۱ بار
دسته: مهندسی‌تشکیلات

 

 

اگر از حالت های خودت آزاد باشی، موضوع را درست می فهمی. فهمیدن صحیح موضوع به تو کمک می کند که از زاویه مناسبی انتقاد کنی. اینگونه حرفت نیز بیشتر بر دل می نشیند.

در انتقاد، آزادی از خودخواهی خیلی مهم است. اگر ابهامی برای ما پیش آمد با صداقت بپرسیم تا تبدیل به قضاوت، عقده، بدبینی نشود. همچنین اگر دارای وضعیت خاصی هستیم، مثلا اگر خسته ایم، آنرا با صداقت اعلام کنیم.

نقطه شروع انتقاد از خود آدم است و در ابتدا باید از خود سوال کنیم که: من چه تاثیری در وضعیت به وجود آمده دارم؟ کجای کار من اشکال داشته است؟

خودمان را مقید کنیم با مثبت های آدم ها کار کنیم… .

برداشت آزاد از جلسه 6/2/90 اخلاق تشکیلاتی


3 نفر این مطلب را می پسندند.
(مشاهده همه)


2 دیدگاه

  1. khorramniya گفت:

    به نام خدا
    مطلب بسیار نغز و پرباری بود دو نکته به نظرم می رسه
    1:روی پنچری حرکت نکنیم.
    2: نقش خودمان را در وضعیت موجود نادیده نگیریم این در صاف کردن نیت هم مؤثره.
    اما به نظر کار خیلی سختی میاد تا نظر بقیه دوستان و همکاران چی باشه!

  2. esyclasic گفت:

    ولی ایا همه چیز را گفتن هم خوب است

پاسخ دهید

مشاهدۀ دیدگاه‌های این مطلب به‌ترتیب تاریخ ارسال

برچسب ها