Google+

» مروری اجمالی برمهم‌ترین نکات جلسه چهارم دوره مدیریت و بهره‌وری فردی کتاب پردازان | قطب مطالعه و تفکر کشور

هدیهٔ روز
آدم ها…
  آدم ها مثل کتابن: از روی بعضی ها باید مشق نوشت! از روی بعضی ها باید جریمه نوشت! بعضی ها رو باید چندبار خوند تا ...
archive
معرفی کتاب
معرفی کتاب ویژه دانش آموختگان (دانشجویان و دانش آموزان)
  جهت مشاهده ویدئو معرفی کتاب اینجا را کلیک کنید کتاب دانش آموز یک دقیقه ای تکنیک های جامع مهارت های مطالعه،مدیریت زمان،بحث های ...
archive
آخرین دیدگاه‌ها rss
شبکه تشکل ها(1)
فاطمه اسلامي:

سلام خداقوت، قسمتهای بعدیش رو نمیذارید؟


**چقدر خوب است که داریمشان ...*
maghsoodi:

متن خوبی بود .من پسندیدم.خیلی خوبه حواسمون به اطرافیانمون باشه.


اقتدار، مظلوميت و پيروزى
scientist04 در پاسخ به jafari.f:

واقعا چرا؟ یا اگه هست کجاست؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
Amirhossein_keyvani در پاسخ به رجایی:

فایل پی دی اف کتاب هم وجود نداره؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
رجایی در پاسخ به Amirhossein_keyvani:

سلام درخواست شما را از واحد انتشارت پیگیری کردم، متاسفانه کتاب گویا فقط چاپ اندکی داشته وبعدا دوباره تجدید چاپ نداشته و موجود نمی باشد موفق و سعادتمند باشید.


معجزه
maghsoodi:

سلام.آیا ثبت نام من کامل شده یا نه؟


بخش آموزش مدیریت و بهره وری فردی (NLP)
Amirhossein_keyvani:

سلام خسته نباشین من ۶سال پیش از اقای کریمی کتاب ریا(کلید) رو در کلاس های سریع خوانی هدیه گرفتم و متاسفانه گم کردم هرچه در انتشارات و کتاب های سایت گشتم پیدا نکردم که بتونم مجدد تهیه کنم میخواستم راهنمایی بگیرم چطوری میتونم پیدا...


مرجع جامع تندخوانی
Fpakmehr14:

عرض سلام ،امکانش نیست این کتاب رو اینترنتی بخریم؟


فرآیند 5 مرحله ای انتخاب رشته + همایش مهم انتخاب رشته
venus:

سلام خسته نباشید.من یک دانش اموز یازدهمی هستم که در انتخاب هدف و شغل اینده ام دچار شک و دودلی هستم .با اینکه در رشته ی تجربی مشغول به تحصیلم نه علاقه ای به زیست شناسی دارم ونه به پزشکی.بعد...


**چقدر خوب است که داریمشان ...*
zeinab Akhlaghi Modiri:

سلام . البته با نظر شما هم کاملا موافقم. چون اگه بخوایم وابسته به تعداد محدودی باشیم ممکنه همیشه غمگین بمونیم . واقعا آدم باید به خودش اهمیت بده و مدام دنبال فکرا و اتفاقای مثبت باشه و به چیزهای...


archive



پرامتیازترین کاربران: بیشتر...

مروری اجمالی برمهم‌ترین نکات جلسه چهارم دوره مدیریت و بهره‌وری فردی

نگارش در تاریخ پنج شنبه ۲۲ تیر ۱۳۹۱، ساعت ۱۱:۳۱ ؛ بازدید: ۱,۲۲۵ بار
دسته: بهره‌وری‌فردیNLP » گامهای بهره‌وری فردی و NLP

1.  فردی که هدفمند است در دنیای با شتاب امروز نه تنها نمی‌ایستد بلکه سرعتش را هم کم نمی‌کند.

2.  انجام کارها 4اولویت دارند: 1. کارهای فوری و مهم؛ 2. کارهای فوری و غیرمهم؛ 3. کارهای مهم و غیر فوری؛ 4. کارهای غیرمهم و غیرفوری

2.  کارهای آسان را جدی بگیرید و کارهای جدی را آسان.

3.  علت جرأت نداشتن ما دشواری امور نیست، چون ما جرأت نداریم امور مشکل به نظر می‌رسند.

همت عاقلانه و امید عاشقانه دو بال عمل هستند که انسان را تا موفقیت در امور به اوج می‌برند.

4.  تفاوت خواسته و نیاز در این است که بنای خواسته ممکن است مثبت یا منفی و غیر معقول باشد اما بنای نیاز معقول و مثبت است.

5.  مثلث طرح نیازهای مازلو:

هر انسان نیازهایش به صورت یک هرم است که از پایین تا بالا عبارتند از: 1. نیازهای فیزیولوژیکی(نیازهای زیستی)؛ 2. ایمنی؛ 3. تعلق و محبت؛ 4. عزت نفس(مورد تأیید دیگران بودن)؛ 5. شناختی(دانستن،فهمیدن)؛ ذوقی(نظم،هماهنگی و هنری)؛ 6. خلاقیت و خود شکوفایی( بالاترین سطح نیازها).

6.  در هرم مازلو کسی که درگیر نیازهای سطح پایینی هرم است نمی‌تواند به لایه‌های بالایی فکرکند.

7. انگیزه دلیل انتخاب اهداف است.

8.  انگیزه بر دو قسم است: 1. درونی (سائق = نیروی محرک)؛ 2. بیرونی (هدف و غایت = راهنما)

9.  سائق در واقع حالت درونی است که انسان را به سوی هدف هل می‌دهد.

10.  سائق در نهایت باعث برانگیختگی فرد به سمت هدف می‌شود حال اگر فردی که برانگیخته شده هدفش تأمین نشود در وی ایجاد اضطراب می‌کند.

11.  طبق قانون اثر و نتیجه ادواردلی تورندایک هرچه اثر و پاسخ عمل و نیاز لذت‌بخش‌تر باشد، تکرار رفتار در لحظه بیشتر خواهد شد.

12. و…


3 نفر این مطلب را می پسندند.
(مشاهده همه)


1 دیدگاه

  1. F.A گفت:

    :-* ممنون از خانم عبدالحسینی عزیز

پاسخ دهید

مشاهدۀ دیدگاه‌های این مطلب به‌ترتیب تاریخ ارسال